人与人的差距是认知差距。
1.新知
2.纠错
3.重视
给自己一年的时间,每周就修炼一个概念,不断提高自己,持续让自己进步。
第一个部分:身价其实是你的价格,你的价格由什么来决定呢?
1、一个人的价值取决于:世界多么需要你。决定你价值价格最终都是需求,你很强很帅,没有人需要你,你就废了。
2、财富自由:终于有一天,我们不需要为了生活必需而出售自己的时间。
3、个人要很多阶段才能到达财富自由。
第一个阶段就是把自己的时间卖出去。
第二个阶段就是提高时间单价。
(打工分两种,大多数人为别人打工,少数人为别人打工的同时是为自己打工。我有两个老板,我自己,和我老板。为自己打工的人和只为别人打工的人,是不一样的。拼命跟老板讨价还价,其实你不可能通过打工获得财富自由,出售时间的人一定是赔了,因为你是被别人买的,如果不值得就不会有人买了。)
第二部分:成长率
成长率这个是由创业引出的。
1、创业3阶段。
谋生:负担生活成本
赚钱(创业):覆盖生活成本还有盈余
成长:赚钱,利润越来越多。
成长率:利润增长的速度越来越快。
2、成长是速度,成长率就是加速度。
3、创业有两种,自己创业,或者去投资哪些成长率很快的创业公司。
第三部分:什么是知识?
1、判断知识一定要有两个维度:有用没用,长期短期。
2、碎片化知识,是两个词。碎片化是碎片化,知识是知识。知识一定要是整体,我们用碎片的时间学习,但是要形成的是知识的整体。
3、要记住两点:
一切技能长期来看都是有用的。
一切知识可触类旁通。(拆解、缓慢地操作、反复的练习)
4、什么都可以学,千万不要问:有没有用?一问就变傻。(让你做你就做,别废话!)
5、普通人如何把时间卖出更多份?
写书买书、写程序
第四部分:如何做出正确的选择?
1、价值观就是:什么更重要,什么更重要?
2、不停的问自己:什么更重要?(锻造价值观的方法),就得到一个:什么最重要。(当你价值观形成,你就自然知道选择什么。因为你知道什么是重要的。)
第五部分:怎么样才能想到做到。
1、想尽一切办法靠近哪些执行力的人。
2、怎样避免西施效颦,最后自己做不好,不了了之?
诀窍:关注牛人的缺点,当作自己的动力。
3、于是得出:这个世界想做得好,是不需要完美的。
4、执行力欠缺的原因:不敢做不完美的人。
5、记住:不完美是一种常态,起步阶段,不需要一开始就完美。
关键词总结:需求、价值、长期、价值观、选择、执行力、完美。