决定一个人生活水平的是他的收入，而决定一个人收入高低的是他的工作。不同的工作有高低不等的收入。甚至是同样的工作，干得好的收入不菲，干得差的勉强糊口，这取决于一个人的态度和能力。
因此不管你在那一个领域工作，不管收入多么低，不管你多么讨厌这份工作，都要以百倍的努力，把这份工作干出色，在行业内达到中上游水平。当你在这个行业有了资源、经验和发言权，才有资格谈跳槽，谈创业。
生活中总有这么些人，工作能力低下，没有工作业绩，却又成天抱怨工资低，对工作没有兴趣。这样的人，能找到好的工作吗？能干好其他的工作吗？
我们要永远记住，是你先干出了工作业绩，别人才愿意给你高工资。而不是别人先给你高薪，你再干出业绩。只要你足够敬业与专业，能干出工作业绩，总有老板愿意为你支付相匹配的高薪。
别人都说当老师工资太低，关键是你不是一个有能力的老师。你无法管理好学生，你无法上好一堂高水平的课，你无法提高学生的学习成绩，你哪来的高工资。当你能做到这三点，工资依然低，你可以离开体制，去私立学校应聘，拿到高薪。可是你既贪图体制内的安逸，不愿到体制外闯荡，怕失败，又抱怨现在的工资待遇低，这是活该。
我们看到很多跳槽成功的人，是因为他们在原来的行业做得很好，他本身就是一个出色的人，他跳出来做别的，又成功了。马云以前也是一个英语老师，他教书教得非常好，上英语课可以不带教材进课堂，是全校最受学生欢迎的老师。学校还有意要培养他当中层干部。但他为了梦想，拒绝了。
世界不可能是绝对公平的，因为太阳底下总有阴影。有许多人不够努力，却过得比你好。也许他们出身比你好，有一个好的爸爸，也许他们有好的人脉，有一个成功的姐姐。作为只能靠自己白手起家的我们，没有必要羡慕别人，只有努力提升自己，让自己成为真正的人才！这才是最可靠的，最引以为豪的。
有位职场达人说得好：世上只有不成功的人，没有不成功的事。你把本职工作做到极致了，你成为了一个有能力的人，你拿高薪就指日可待了。
