昨天分享了高效能人士的前三个习惯，今天继续分享后面的四个习惯。
1、双赢思维
在生活或是职场中，两败俱伤的情况比较多。
记得我看过一个案例，有一个人开车在半路上遇到了三个人，一个是过路的老婆婆，还有一个是好朋友，另一个是自己的初恋女友，而他的车子只剩一个位置，所以只能搭三人其中的一个。
双赢思维的最佳解决方案：让好朋友开车带上老婆婆先走，去找救援，而他则留下来陪伴初恋女友一起等着救援的到来。
多么棒的决定!
2、知彼解己
《西游记》有一集是孙悟空用泻药治好了朱紫国国王的“双鸟失群症”。首先他了解到有三年前的端午节，国王和王后正在吃粽子的时候，突然来了一个妖怪把王后掳走了。国王吃在喉咙口的那口粽子因为惊吓既吐不出来也拉不下去。
这个毛病看上去是吃粽子噎着的毛病，实际上是失去爱侣的心理疾病。所以了，孙悟空不仅用泻药把国王的那口粽子泄出来了，还把妖怪赛太岁给捉了，救出了朱紫国的皇后。
这就是治病断了根。
3、统合综效
可以理解为集思广益，那么这就是下面要说的沟通的三个层次：
001 低层次的沟通
一般的情况下，这个层次的沟通属于吵架、挖苦水平。
002中层次的沟通
坚持己见，看谁更强硬，硬得那方赢。
孙悟空一意孤行要打死白骨精，为了不让她吃掉唐僧。可是那个愚蠢的唐僧拥有紧箍咒的权利，硬是扳回了胜利，把孙悟空念跑了。
003高层次的沟通
双方能够达成共识，得出最佳解决方案，取得共赢。
刚才朱紫国的那个妖怪赛太岁，其实是观音菩萨的坐骑金毛吼。观音菩萨出面捞人，把妖怪带回去好好管教，而朱紫国的国王也能和王后团圆，那孙悟空也就同意了这个双赢的方案。皆大欢喜。
4、不断更新
“以潜能做标杆，才是磨砺自己的正确方式”。就是要不断发掘自己的潜能，就像系统需要不断升级一样。把自己有限的大脑利用到无限，你会发现自己还拥有这么多的本事。
就像孙悟空，他不仅仅会闯祸，也会保护救过自己的师傅；不仅顽皮，还会哭一样。
高效能人士的七个习惯已经分享完毕，感谢阅读！明天我会带给大家什么样的感悟了，敬请期待。
