很多刚刚步入职场的年轻人总会问，在职场到底要具备什么样的能力才能步步升职加薪？
很多工作多年的老人，也常常会问，为什么那个人的专业能力不如我强，为什么就能混得比我好？
相信我们都看过很多职场的攻略，但是，在职场发展，我想只要具备了这四种能力，就具备了一个超强的竞争力，提拔晋升指日可待。
一、学习力。
“未来的文盲不再是不认识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”
——埃德加•沙因（世界著名未来学家）
这是一个充满竞争的时代，1970年的世界500强企业到了现在，所剩下的寥寥无几。为什么？因为这些大企业不善于与时俱进，跟不上时代的节拍，从而被这个时代抛弃。企业如此，职场人也是如此。如果你不善于学习，跟不上互联网发展的变化，那么你也终将被时代、被公司抛弃。
我常跟一些刚毕业的新人说，你的毕业证书的有效期只有三个月。为什么这么说，毕业证书只是你进入这家公司的一个敲门砖，它只能让你度过最初的三个月，三个月过后，它就不再值钱了。这是一个保质期的问题，你的个人知识也是如此。复旦校长杨家福曾说：一个大学生在毕业离开大学的那天里，他在这四年里所学的知识有50%已经过时。
随着现代社会的快速发展，你知识的保质期已从过去的100年、20年、10年缩短到目前的3年左右。因此，你的职场竞争力不再仅仅取决于你现在掌握了多少知识，更多的取决于你学习新知识的速度和能力的大小。
所以未来个人学习力将是你最核心的竞争力。
