很多人都有着雄心壮志、远大抱负，然而理想虽然很美好，愿望也很牛掰，可是一到了需要付出时间、投入精力的执行阶段，就变成了一纸空谈。纸上谈兵谁都会，能够说到做到的，才是真正的赢家。今天，我要带着大家一起走进九数，看看哪些数字与执行力相关呢！
有九宫数“2”，此人有短期执行力。
如果缺“2”，则把大目标分解成多个短期的小目标，一一功克；目标太过长远，太过宏伟，从心眼里就一直到这个目标很难被实现，会被实现目标的难度吓倒，从而没有力量去督促自己执行任务，或者ta会认为目标这么大，今天开始和明天开始并没有什么不同，所以才会犯拖延的毛病。尝试着缩小目标，制定一些能够比较容易达成的小目标，执行力或许会得以提升。
九宫数“4”代表中期执行力。
缺4怎么办，可以制定阶段性的奖励计划，奖赏自己坚持走向目标的终点；做事断断续续，导致ta的执行力不够强，如果能够在做一件事情的时候持续跟进，中途不要给ta自己太长的休息时间，一鼓作气的完成任务，会表现出更强的执行力来，总是找借口偷懒，把一件事情分成很多个步骤来完成，会越来越缺乏执行力。要延长刚开始行动时的那种干劲，就别给自己那么多磨蹭的理由。
九宫数“8”代表长期执行力。
如果缺“8”，那么就要事前做计划、定目标，定期检查执行情况、及时调整计划。要知道自己应该做什么事，但却就是不肯着手去做，甚至放任自己浪费时间。想要提高执行力，要反复提醒自己应当做什么，比如要上床睡觉的时候告诉自己不要看手机，要睡觉，比如要开始工作的时候告诉自己，别再追剧，要做事。反复剥离这些提示语，让自己明确目的，执行力可能会有所提升
若2、4、8都没有：
要改变态度，不然ta执行力是无法得到提升的。在开始做计划之前想清楚这份计划是为谁而做，为什么目的而做，实现了这份计划，自己将会获得什么？而能够在其中获得的利益又是否是自己真正需求的，激化那些实现目标的欲望才能够真正改变态度，如果只是想敷衍他人，甚至是敷衍自己，执行力仍旧会保持在很弱的程度上。
建议有好的创意和想法时，写下计划和目标，设定完成期限，并且给自己制定阶段性的奖励计划，以克服我们人性特有的惰性，激励自己坚持下去，同时边执行边更新计划。
