我觉得写作的好处就是能抒发自己所感，而这些有时候也不必被熟悉的人注意到。
怎么说呢？最近换了新工作，挑战了一个新的领域，觉得偶尔给自己点挑战就不会老在舒适圈徘徊，于是就有了这篇文章。
这是一个朝九晚五的工作，当然了带了两天休息，估摸很多人也想着这样的排班，️这也是我起初的目的，为了不去上晚班，所以转战这种后场，时间上来说真的是太完美了，但我似乎忘记了一点，在这里，有一种不能忽视的文化，称为“餐饮酒桌文化”。
我对酒一直持着一种中立角度，不反对但也不怎么喝，偶尔会喝点红酒或者白葡萄酒，不过那已经远远够了，可来到这儿我发现周边大家都在喝酒，吃饭也要敬酒，还是白酒，所以不去尝试的我在头一次聚餐的时候用茶替代了，称“中国的茶文化”，我原以为会相安无事，结果引来这么一句“餐饮，就是酒桌文化”，对啊！不喝酒，某种程度来说是真的不合群了。那是我给大家的第一印象，我想说，我不喝酒，以茶代酒不是很好吗？
好了，这其实就是一小段故事，回国不久的我，真的很难去理解这种酒桌文化，但只要处在这社会里，中国那么多老一代男性老板中，酒桌文化是必不可少的。这上面，我是个小白，一个不喜欢喝酒的小白，一个在餐桌上被“嫌弃”的小白。
再来说说，做为一个后场新人，有很多东西不是很熟悉，和我交接的人有长达3年的工作经验，所以对比起来，不管是谁都感觉用老人顺利点，新人用的不顺，什么也不懂，也耽误了时间。那次我坐在对面，同事接到老板电话：“我艹，你看我们小A做事就是什么完美，新来的真的是……”说者无意听者有心，这样的话瞬间就传入到我的耳朵，我不是个玻璃心的人，但也是个好强的人，听到这，还是觉得很受打击，交接不满两天，老员工又去休假，她那三年来的积累岂是我短短两天就能吸收的，我很想狡辩说：“我又不是海绵，能瞬间吸收消化。”但我知道，现实又不许我这样，物竞天择，适者生存。人永远都要适应环境而不是让环境调节自己。
网上流传的那些零零后开除老板的案例，无非也是逞一时之快，到最后得到了什么呢？这些所谓“老板”的人，的确有一定的社会经验和为人处事经验，入世之深，所涉及的水之深，我们无法衡量，只是最终让情绪为自己买单。
所以啊，最终很多公司不愿意再招有社会经验的小白了，无非也是觉得浪费时间，或者有了社会阅历的态度不够，真正成功的人必定是带了很多闪光点，要么就是自己的后台够硬。企业最终是以盈利为目的，好的员工福利最终也是为了企业蓬勃发展所服务，所以作为一名小白来说我会吐槽问，为什么呢？可站在社会的角度上，我应该为我的个人价值在哪里？所谓经济基础决定上层建筑，我的个人价值就是我的经济基础，如果薄弱，自然无法为企业创造资产，也就是为什么作为一个小白的我，会被嫌弃。
所以啊！哪怕你是小白，也要学会为自己创造价值，因为你只有成为自己的财富，才能最终成为一个有价值的“小白”。
所以，我，还是小白吗？
