班班分享核心内容
一、第一个90天学习，收获特别少的原因
1、因为不相信，所以看不见
2、谁坚持谁痛苦，谁享受谁快乐
3、不理解为什么一群人走得远
二、如何调整（做班委）
1、做班委，做表率
2、向有结果的人学习——服务的人越多，效能越大；最好的学习就是教会别人
3、最好的教育不是知识的传递，而是耳濡目染（进入能量场强的班委群）
最好的学习是教会别人，最好的成长是可以得到高能量人的中肯的反馈，再及时精进自己。
4、爱非坚持。谁坚持谁痛苦，谁享受谁快乐
(比如想早起，就可以在早上安排你想做的事，比如记录晨间日记，跑步和演讲等。
重点： 确定主习惯来影响其他好习惯的养成
（比如：确定好习惯——不断的分享输出——倒逼自己输入）
培养微习惯，降低自己养成习惯的成本
三、做教练
1、向有结果的人学习
学习高绩效教练，如何通过不断的发问让大家自己找到答案，而不是你要学习所有的东西然后给大家答案。焦点定在对方身上，为了他，我们如何做才能去支持他获得想要的结果。
2、用心陪伴，生命影响生命。心里装多少人，格局就会有多大，能力自然就会与之匹配。
当你的焦点在困难上的时候，你就发现不了目标，容易放弃。
决定你当下行动的不是你过去已经拥有的，比如像经验等等。决定你当下行动的是你想要什么，焦点在目标上，困难就小了。
3、积极主动，是高效能人士的第一个习惯
一个人的表现
潜能表现=潜能-干扰（自己的内耗、别人的反对不支持）
总结：
屁股决定脑袋。只要想着你坐在那个位置上，你就会让自己的能力足以与之匹配。
聚焦你的目标，你想要成长，想要高效能，哪里缺少，哪里就去成长。
学习发生在行动之后。没有行动，怎么会有成果，没有成果，如何来的自信呢？
