R 《刻意练习》 P39
I 拆书引导
当我们遇到瓶颈或障碍，并试图突破的时候，而解决障碍的关键与其说是坚持，不如说是方法。
瓶颈是我们在惯常思维下走进的误区，或者说是在大脑舒适区的选择下走进的胡同。要想突破，我们应该尝试做不同的事情，或者不同的方法。我个人将他理解为用综合方法解决问题,也就是a方法不行就用B方法，或者a+b的方法。而不是一条道走到黑。
正如故事中的人，记住22个数字到了极限，这个时候他给自己的目标不是我要突破极限去记住25个数字，而是我要换个办法记住22个数字。很明显，如果是尝试更难的事情并不会解决，因为你还在原先的思维中，心里还处于对这个目标完不成的焦虑和恐惧中，换个方法去改变记忆规则反而会柳暗花明。
就像我们1+1等于2的时候，5+5等于10数学题时，可以靠数指头来解决。在做101+103这样的数学题时，我们不会用数字一个一个去加，而是百位、十位、各位分别相加，这样就是简单的尝试用不同的方法去解决问题，换一个思路去思考问题。
当你遇到瓶颈的时候，你会怎么做？
记得从小受到的教育就是迎难而上，越难越不能放弃，要坚持不怕苦不怕累的精神balaballa攻坚克难~~~记住，这里的坚持是解决问题的态度不变，而不是指肤浅的墨守成规。
当自己钻牛角尖的时候，一定要平静下来，重新审视问题，另辟蹊径，解决问题。
A1
之前做策划案都是习惯用word 或者excel，后来因为项目的改变和工作流程的细化，每个方案都要细化。这就导致在excel中的排版改起来非常困难，里面文字、图片混杂，改一个细节都要调整一大块页面，要去手动缩放，牵一发而动全身。
我从度娘上搜查解决方法，正如网友所言，excel更擅长处理数据，做策划案确实不太方便。
后来提溜着改的丑了吧唧的方案给领导，被领导鄙视了，推荐了思维导图工具。
一用不得了，太方便啦！！！改动起来特别方便，还能自动导出word、excel格式，不要太好！
A2 以后怎么做
以后工作中，遇到自己难解决的问题要这样做：
1，给自己一个时间限制，去凭借自己的思考去解决，这个时间是延续原先方法的——防止方向对了，却半途而废。
2、开放性思路，多个渠道去解决问题。——转换方法和思路，灵活处理，防止钻牛角尖走进疏通。
3、找朋友或领导讨论。——借力使力，用旁人的经验来解决问题，直接学习。
