在工作中，经常有伙伴遇到问题会来和我一起讨论，每次讨论过后，大家都能收到启发或者找到解决的答案，近期，一位工作中的近邻有个需求，她说你为什么脑子那么灵活呢？她的这个问题引发了我自己的觉知和思考，是思维导图这个工具给我带来了改变，伙伴要求我在部门开个思维导图的课程，于是针对大家的困惑--如何思考，我梳理了思维导图中的思考力训练的内容--联想接龙和联想开花两大思考技术！
两大技术的阐述和内容都比较好理解，关键是应用，于是现场让大家玩起了接龙和开花的游戏。在玩开花的游戏的时候，给大家一个题目【学习】给大家限定至少30个，当时伙伴都发出了“太多了吧”的声音，初试有想出10个的，18个的。。。。。。最多的伙伴22个。如何打开思考的活口，给大家介绍了几种方式：关联性、感官、5W3H等，让小伙伴在听的时候可以在原来的初稿上自由添加，不一会大家都露处了欣喜的笑容，大家都觉得30个要求太少啦🤔通过这个练习先让大家给大脑做了一节热身操！
整个现场气氛非常活跃了，于是乎趁热打铁，针对今天培训人员平时遇到的困惑出了一个实际应用的题目“临时会议，系统上没有会议室了怎么办”，以这个问题为题目，大家开始联想开花，先发散再收敛，然后在白板上书写自己的想法，最后我整理成如下导图。大家在总结的时候，都非常惊叹这种技术的神奇，小伙伴们笑说，“以后领导再也不用担心我找不着会议室啦！🤗”
教授是学习最有效的途径，通过梳理知识点，教给别人，也让自己有了觉知，有了对知识点新的认识，导图路上继续探索和前行！
