本周读书：《卓有成就的创业》
作者：[美]斯图尔特•瑞德（Stuart Read）：历任甲骨文（Oracle）公司总监，Avistar Communications公司总监，Diba公司副总裁，AvantGo公司副总裁，瑞士洛桑国际管理学院（IMD）教授，威拉米特大学教授，出版有《甲骨文（Oracle）优势策略》等书，主要研究方向为效果逻辑理论。
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读书笔记：
读完本书用一句话来概括就是：不是那些你不了解的事情害了你，而是那些你自以为你了解，但是，了解得似是而非的事情害了你。
创业家们的共同思维还是很明显的，它们是大胆、系统、实用且充满活力、顽皮和乐趣。通过书中的里例子明白了银行家和创业者的区别，或者可以说不同的性格、思维方式会决定你的行业发展。例如一个充满风险的瓶子：现象一个游戏，如果你挑出一个红球，你就赢了。现在，在你面前有三个瓶子，第一个瓶子红绿球各一半，第二个瓶子装有球，第三个瓶子你连装着什么也不知道。创业者们则会选择第三个瓶子或者第二个瓶子；银行家偏向于第一个瓶子。三个瓶子分别代表了预测，风险和不确定。当面临存粹的金融问题（如投资新产品），创业者和银行家似乎在可控因素上存在较大的不同：创业者似乎认为风险是不可避免的----因此，他们致力于控制结果而不是风险。他们的方式是：选择一个可以接受的风险，然后争取更高的收益，选择项目时做好最坏的打算。同时，他们表示自己有信心使实际情况比最坏的可能性要好。而银行家提供了许多控制风险的方法，但没有任何增加收益的使用措施。他们似乎相信，通过把风险降至最低，可以带来最大的收益。
书中提到的效果推论（推理具有更强的开放性）与因果推论（基于现有的一系列条件和信息，最终导向一个比较确定的结论）有很大的区别，但是感觉在生活中很少用到。可能还是没有真正的理解。创业家们在做决策的时候都是先确定结果的最差情况，然后考虑时候可以接受，时候可以去做。这就是与普通人最大的不同。
书中还纠正了自己一个观点，什么是成功的创业者，创办的公司盈利？创办的公司上市？创办的公司存在两年以上？创业者的工资报酬高吗？对于前者每个人都会根据自己的价值观找到一个适合自己的标准，但是，共同点就是重在享受那个过程。对于后面的那个问题，创业者的工作之所以高，是指的平均工资，有很多成功的创业者工资在平均数一下，甚至低于打工者的工资。
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