文丨 很好才
在职场上混，就该懂点写作的道道。
——写有所职君按
职场就像江湖，你可能达不到乔峰、无忌、石破天的境界，但总该懂点南拳北腿，学点招牌动作、防身之术，毕竟你要生存。职场写作也是这个道理。
假如你是一线员工，可能会通过写作展示自己。比如有一个朋友经常要爬电线杆作业，他在一次座谈交流会中发言：“爬杆作业很辛苦，但站在高处，也可以看到别样的风景！”他对工作的态度和表达让领导和与会人员印象深刻，听说后来也升职了。
假如你是中层管理者，难免要上传下达，对实际情况的了解、判断、汇报、指令传达都不能马虎，没写好、没说好就可能造成衔接沟通不畅，影响到工作的推进。
假如你是领导，更要学习写作。曾经有个同事跟我吐槽，她的父亲（单位领导）在一次汇报会上现场写稿，因为前面发言的稿件跟单位文秘提供的稿件基本一样。此后，文秘的我都不敢在网络上摘抄，内行的领导肯定不敢用，外行的领导可能会害了他。
总之，核心要义是：在职场上混，就该懂点写作的道道。
当然，写作与写文章是有些不一样的。周国平老师曾这样描述：写作是要我写，写文章是我要写。有些人可能很会写朋友圈、很会自圆其说，但用在职场写作上就可能不受欢迎。那么，职场上该如何写作，才能遇到更好的自己呢？今天整理了7点建议，尽量拧干，希望帮到身边的朋友们：
1.有的放矢。有人说职场上放个屁，都有其目的性，说话如此，写作也是。写作，首先讲究目的性。打算写给谁看、要传递什么观点、达到什么目的、怎么达成、受众的关注点是什么，等等，这与写文章的天马行空是有区别的。
2.力求准确。定位要准确，写作内容应与实际相统一。多采用数据、案例，少一些主观臆断。用词表达要准确，少用形容词，不要夸大其词，别把话说满。
3.逻辑清晰。初学者可以“总-分-总”，也可以“是什么、为什么、怎么做”；可以纵向总结概括，也可以横向归类分组。根据不同写作题材，不妨先定个框架再逐步填充。检验逻辑是否清晰的有效方法就是“旁观者清”，假设你是受众，你看的明白吗？不防请身边的同事看看，提出宝贵意见。
4.凡事略知一二。素材是写作中必不可少的硬件，需要平时不断积累。除了通过工作渠道广泛了解、掌握单位的各种情况、信息，不妨有事没事也到处客串下。你可能听到同事们对一些工作的见解，特别是专业部门人员对专业工作的看法，极有可能激发你的写作灵感，通过取长补短，能让写作内容更加丰富、实际、完善。
5.简洁精炼。不要写一些有用没用、可有可无的内容。删、删、删，能少一字就少一字，减到不能再减，留下的必是精华。当然，你可能担心领导会对一些内容点详细询问，那不妨以附件形式备用。
6.笔耕不辍。保持写作状态，不要怕脑袋装不下，就怕存量少。工作日志、调查报告、工作报告、会议记录、简报、总结、主持词、致辞、宣传通讯、合同、心得体会，哪怕是简单的通知、标语、口号，不妨都参与下，写下来就是素材，写下来就是积累。脑中有料，心里才不慌。
7.兼听则明。人在江湖飘，哪能不挨刀，写作就是不断的“批评与自我批评”。很多人一开始也复制、摘抄，也用“高举”这样的词，只要你愿意勤学好问、多听意见、反复修改，相信好文章就会出炉。能帮你指出不足、帮你修改的领导同事都是值得尊重的，哪怕被批一顿也没关系，只要你能听进去、改出来。
最后，真心提醒职场写作的朋友们，写作是件费脑费体的事，要注意体育锻炼、动静结合。特别是要加班写材料的，就不要吃太饱，因为你可能要憋在那好几个小时，以免肚子难受。
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