我是一个经历过四届队长的老队员。自从田哥当上了创队队长,我一直弄不明白,队长怎么会是这样一个角色?他有太多他想做而不能做的事,有太多他想说而不能说的话,有太多想退而不能退的时候。他永远是勇往直前、义无反顾地为队里的狮务操劳着,坚持着,默默的奉献着。从田队,到施队、庄队、孙队,我们阳光队的每一位队长,他们的付出,包容,真诚都在感动着我。
经历了这么多的换届,有几个人会主动提出明年我来担当这个队的队长？我们的老会员离开得很少很少,而且凝聚力越来越强,就是不敢来承担这份责任,为什么?压力太大任务重大,望而却步啊!所以,作为一个阳光队的会员,不管过去,现在,将来我们都应该尊重和仰视每一届队长并支持到每一次会议、每一项服务和每一个决定。
我们看待一支狮子会的队伍,一定会关注这个队有多少会员,有哪些有影响力的服务,有多少服务经费,但往往会忽略队长是如何的不容易。因为狮子会是个志愿者组织,没有谁受薪于谁,也没有谁必须服从谁。在狮子会做队长,并不表示拥有了权力和荣耀,相反,这是一份付出、担当和包容。做队长,是以自己的人格魅力、博大胸怀感召着每一个队员,带动着队伍的发展。所有事情都要在会议上和大家达成一致意见方可实施,不可以去命令任何一个队员怎样怎样,任何时候队长都必须走在其他队员的前面，从他刚接任这个队长开始,他就要规划这一年有什么服务可做,如何找到有意义的项目,如何去发展更多的会员,如何去筹到更多的服务款项;当队员不肯担任队里的职务时,他又要耐心细致地去协商;当一个服务启动,真正参与的人不多时,队长又要个一个打电话邀请感召;当一项服务动议在理事会上没有达成一致而不能如愿去实施时,队长既要坚持会议规则而又巧妙地跟动议发起者沟通和解释;当队员有抱怨的时候,队长要去聆听;一个会员退出群聊,第一个想到的又是队长,他为什么退群?受到什么伤害了?怎么去跟他沟通?而队长的内心,又有多少人知道呢?在队员的眼里,每一次的服务每一次的会议队长都应该参加,好象以为这个队是他的企业一样,人人都可以有理由请假不参加,唯独队长不能;人人都可以有情绪有看法,唯独队长必须时时刻刻激情澎湃。身为队长的艰辛和苦累,只有当过才知道。他们为的是什么呢?为的是对阳光队的深厚感情,为的是对公益事业的执着和热爱,为的是对社会的一种强烈的责任感。
我们阳光队既代表的是一个阳光的团体,也代表的是一种阳光的精神,还代表的是一段阳光的历史,它还代表了阳光队所有的欢笑、泪水、汗水,还有那曾经有多少个受助者眼睛里的希望和那嘴角边的微笑。阳光队更代表着我们期盼的一个阳光的明天,阳光的社会。我们身为一个阳光队的队员而感到光荣和幸福,非常感谢每一位队长的引领和担当,你们永远是我心中最好的队长!
