每份工作都不同，但对于工作方法，普遍试用。如何在工作中抓住意想不到的机会，就来看看《麦肯锡方法》给我们的启发。
001 三十秒法则
曾经，麦肯锡公司因为没能在30秒内做出快速回答而失去了一次合作的机会。那么30秒之内，怎么抓住重点，让别人得到满意的答案，为自己或公司挣得机会。
快——快速做出反应，并想出自己所要表达的内容。
短——内容简明扼要，去掉不必要的赘述。
近——说出问题的关键点。
002 边际点效应
这个效应想要告诉我们，追求完美也有度，并不是越多越好。
工作中，提前给自己设定时间边际点，规定自己在这个时间点内完成所有工作相关的准备，过了这个点，就放下手中的工作，剩下的时间让大脑来个小小的休息，对工作可能更有帮助。
003 考伦波策略
考伦波是一位身穿雨衣的探长。在结束了对谋杀嫌疑犯在案发当时所在地的讯问之后，他拣起自己那件皱皱巴巴的雨衣向门外走去。当走到门口就要离去的时候，他又转过身来，用手指敲着太阳穴说：“对不起，夫人，有些事情我忘问了。”这个时候，考伦波总会得到答案。当走访或提问结束了，每个人都会放松下来。被访者戒备心理就会大大降低，这时他往往会告诉你你所需要的东西，或是提供给你刚才费尽心思在寻找的东西。
当然，这个策略可以在当时，也可以在一两天之后。
考伦波的策略往往是获取你想要的东西或答案的不错的方法。工作中，当会议或谈判处于焦灼状态时，不放用用考伦波策略，让时间暂停一会儿，或许会有意外收获。
信不信，试试便知。
