#萧老师参加良久晨会学习
今天分享干货的是张嘉企老师，一位来自上海的男士，目前是月入过万的小批发，拥有20多年企业管理和团队建设经验，非常善于引导人们从生活现象看到底层逻辑，短短三十分钟的分享可说是醍醐灌顶。
张老师是足球迷，特别喜欢冰岛国家足球队，这个只有33万人口的国家却拥有一支超级足球队，11名球员是一帮“乌合之众”，都不是专业球员，主教练是牙医，球员有医生、老师、演员、上班族、大学生……这样一支队伍在欧洲杯吊打英格兰，在世界杯拖垮阿根廷，牛逼Class Plus！
张老师引用冰岛足球队的成功给我们全面剖析了做好良久的三个要素。
第一，价值观目标高度统一。随着越来越多大咖跑步进入良久，许多人就觉得自己的团队没有大咖，就没有希望了。
其实，大咖不一定就能做好，隔行如隔山，拥有空杯心态更重要，大咖犹如装满可乐的杯子，要重新装进橙汁，首先需要把可乐倒掉，否则就会成为橙汁可乐。
人很难被改变，但是很容易被势能、场能所影响，从而自我改变。我们要做的就是把团队成员带进良久强大的招商会和培训体系，陪伴伙伴成长，最终实现价值观高度融合，成为一支有战斗力的团队。
因此，与其打造一支明星团队，不如打造一支价值观和目标高度统一的团队。
第二，热爱和喜欢。张老师说，做一件事情，不要坚持，要想办法热爱当下正在做的事情，高度热爱，极度热爱。
如何做到喜欢和热爱呢？做一个有心人，主动觉察行为背后的意义和价值。比如，有的人因为经济压力，很需要良久这个生意，因为真的是零投资、零风险、每天赚现金流，却又很讨厌每天发团品、处理售后等等琐碎的事情。If you can't beat them, join them. 那么，既然不能放弃，就要想办法喜欢和热爱上良久。
具体做法就是有意识地找到经营过程中点点滴滴的价值和意义，比如让很多家庭足不出户就买到物美价廉的好物。又比如，很多人因为能够买得起且舍得长期、大量用保养品，身体越来越好等。
我自己就是这样，因为做良久吃遍了全国各地的美食，也因为每天都有收入，不论多少都让我感到来自他人的认可和支持，越来越觉得生活充满希望。我的团队伙伴因为我的分享加入良久后也觉得生活开始有盼头。我也因此喜欢和爱上了超市这个充满烟火气的生意。它，不高大上，却很真实，让我从曲高和寡的教育回归到熙熙攘攘的人间，真好！
第三，打法简单且实用有效。张老师说想要在良久拿到结果，一开始就不要有太多想法。琢磨是这个世界上最笨的生意方式。先模仿再创新。模仿就是复制，全面复制，深度复制。复制什么呢？复制经过系统验证有效的成功的方式和方法，不断复制直到成功。
如何复制呢？先开枪再瞄准。放弃成功率，追求概率。我们所说的2-8定律，会随着我们的经验增长而变成8-2定律，也就是说如果我们每天想要2个人开团，就要跟10个人分享，当我们分享得越多，开团的人数就越多，我们的能量和数据就越来越好，慢慢地我们再跟10个人谈，就会有8个人愿意开团。高频分享，高密度分享，成功率才会不断提高，进入正向循环。
生命需要行动力，生活需要执行力，工作需要执行力。在试错成本可控的前提下，大方向可控的前提下，要快速行动，大量行动。不要一开始就追求完美，这个世界没有完美。做良久是一个从0.1开始，不断累积不断提高到100的过程。
张老师总结说，良久是一个概率生意，做到一定数量，结果一定给你。如果没有结果，那是因为数量不够。一开始追求成功率会带来巨大的挫折感。在良久我们会遇到两种人，对的人和暂时不对的人。所谓对和暂时不对的人，都跟他人当下的认知和我们的预期不对有关，并非事实真相不对。暂时不对的人，放在一边即可，不影响我们继续寻找对的人。
这让我想到小七说的，在良久，勤奋是可以弥补运气的。你看，在良久，不用一分钱就可以听到这么高能的分享，真的是赚到成长，赚到人，赚到钱。
