还记得这句歌词吗？
孤单，是一群人的狂欢。
狂欢，是一群人的孤单。
如果这句话曾戳中了你的心，也许我会拥抱你，我们都是内向的孩子。
一个内向的小孩子虽然没有外向的小孩子阳光，但是家长们常常会用乖巧，听话，文静，内敛这些美好的词汇形容他。
然而一个成年人如果内向，压力却会大得多因为不懂的经营关系，因为不喜欢社交，因为太低调，所以常常被同事看作不合群，被老板看作不会来事儿，被动的成为一个职场隐形人。
但奇怪的是，很对杰出的人都是内向者，比尔·盖茨、巴菲特、林肯，就连擅长演讲口若悬河的奥巴马都是个内向者。在《内向者沟通圣经》这本书中，作者告诉我们，内向其实只是一种偏好，并不影响一个人是否取得成功。
尽管如此，这个世界的绝大部分商业主导还是外向者，他们善于交际，喜欢说话，敢于冒险，追求效率。一个内向的人想要逆袭，需要把自己内向的弱点转化成优点。
咱们来看看作者给内向者提出了哪些建议：
001 既然喜欢独处，那么就做好准备
内向的人喜欢独处，但是下一秒老板就可能接到老板让你这周在例会展示ppt的通知。这个时候如果没有准备，那么临场发挥肯定会百分百紧张，不如在独处时就安安静静做好准备，要相信，机会是留给有准备的人的，不管一个人是外向还是内向。
002 既然擅长专注 就用倾听打开沟通之门
不想成为职场隐形人，就要让别人知道你的存在。内向的人不擅长讲话，所以会因为找不到话题而紧张，好的沟通不止在于分享还在于倾听，当别人在讲话的时候，能让对方感受到你的专注和真诚，别人就会从看见你到信任你，成为朋友的几率提高了很多。
003 既然容易害羞，就经常演练
内向的人容易害羞，但是工作中必须相互协同合作，害羞是件可爱的事，但是要有度。所以要经常给自己提供机会，反复预演，给自己设定清单，完成一个个下目标，比如在聚餐中主动讲个笑话，主动跟客服来一次长时间沟通。
004 重复以上
既然我们知道内向是一种偏好，就要反复练习来引导这种偏好，让它转劣为优势，如果你的偏好就是喜欢劣势，那就不是内向的人，是丧。
所谓逆袭，就是知难而进，迎风而上，内向不是毛病，只要细心准备，敢于推动自己，不断练习，假以时日，即使你一个不折不扣的内向者，也会成为别人眼中的主角。
