2019年10月15日，在2019年福布斯全球CEO的大会上，阿里巴巴创始人马云被授予福布斯“终身成就奖”，以表彰他在全球范围内坚持和倡导企业家精神，帮助一大批人通过互联网走向成功。
在颁奖典礼上，福布斯媒体集团主席兼总编辑史蒂夫·福布斯在颁奖词中盛赞马云是“我们这个时代、更是有史以来世界上最伟大的企业家英雄之一”。
福布斯提到，马云不仅创立了阿里巴巴这家伟大的公司，而且带动了中国乃至全世界中小微企业的蓬勃发展，是我们这个时代最有影响力的人之一。
同时，马云也是该奖项自2006年设立以来，全球互联网领域获奖的第一人。
对于能够获得这样的殊荣，几乎所有人都将原因归功于马云巨大的个人成就。但在我看来，马云真正的成功之处，却在于他的“成就他人”。
一、创立阿里巴巴，让天下没有难做的生意
1999年，在杭州湖畔花园小区内，马云和将他的17位小伙伴召集在一起，决定干一场大事——创立阿里巴巴，在未来成为一家市值50亿美元，为中国大多数中小企业服务的电子商务公司。
事实上，在马云创立阿里巴巴之前，他曾经先后经历了海博翻译社、中国黄页的4次创业，但最终都以失败告终。
在经历了多次创业失败之后，马云深感创业者的创业之艰，中小企业的生存之难。
“很多小企业不知道如何做生意，所以我们来帮助他们”，马云这样讲道。阿里巴巴之所以成立，并不是仅仅为了赚钱、上市、成为一家牛逼的公司，更是为了帮助中小企业实行共同成长。
在马云的带领下，阿里巴巴从最初的淘宝网、支付宝和天猫一路走来，成长为现在全球最大的电商平台之一。
阿里巴巴为中国乃至全球的中小企业和商家提供了简便快捷的交易平台，为数以万计的人提供了就业机会，也让广大消费者能够以更低的价格，更加快捷的在网上进行购物。
在我看来，马云的成功绝不仅限于阿里巴巴的成功，帮助广大中小企业共同成长，才是他真正的成功。
二、乡村教师代言人马云——成就更多孩子的梦想
打开马云的微博主页，可以看到“乡村教师代言人-马云”几个大字，你没有看错，这就是马云的微博名称，虽然创业20余载，但始终将自己定位为一个老师。
马云曾说：“如果说我最喜欢的、做得最好的事，还是当老师”。
事实上，马云一直在用自己的实际行动，致力于对教育行业的帮助：
2008年，在杭州师范大学创办了阿里巴巴商学院；
2014年，成立马云基金会；
2015年，在杭州西湖边与九位中国企业家创办了湖畔大学；
2015年，马云公益基金会发起“马云乡村教师计划”。
2017年，创办杭州云谷学校。
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在发起了“乡村教师计划”之后，马云每年都会亲自为100名获奖者每人颁发10万元的现金资助，为20位获奖校长每人发放50万元的支持。
自“乡村教师计划”启动以来，5年来已经累计影响到近10万名教师。越来越多的乡村教师，也将因为马云的帮助，有能力将更多的关怀带给对未来怀有无限向往和梦想的孩子们。
“阿里巴巴的愿景是做一家102年的企业，但马云乡村教师的愿景没有时间限制”，马云这样讲到。
而现在，马云已经卸任阿里巴巴董事局主席，全身心的投入到教育行业中，因为他有一个更大的梦想：通过帮助更多的乡村教师，让全中国更多的孩子接受更好的教育、获得更大的成长，从而成就更加美好的人生。
三、马云非洲青年创业基金——未来非洲会出现100个阿里巴巴
2018年8月8日，在南非的约翰内斯堡，马云基金会宣布出资1000万美元，成立“马云非洲青年创业基金”，未来10年将帮助100位青年创业者，成就他们的创业梦想。
在过去10多年，淘宝和天猫已经帮助中国数以万计的人通过电商实现了财富积累；支付宝则帮助中国数不清的创业者拿到创业的起步资金，以前在银行，这几乎是不可能完成的事情。
而最近几年，马云将视野放眼到了全球。这一次，他看到了非洲。几乎在所有人看来，非洲是全世界最贫穷的地方，基础设施不全、政府支持不足、资金严重匮乏，什么都没有。
但在马云看来，非洲拥有世界上最好的财富：良好的自然环境、无污染的空气、全世界数量最多的年轻人，更重要的是，“基础设施不全、政府支持不足、资金严重匮乏”，这些别人眼中的问题，在马云眼中，恰恰蕴藏着巨大的机遇。因为问题越大，机会也就越大。
20年前，马云的梦想是成就阿里巴巴，帮助中国的中小微企业和商家实现快速发展；而在20年之后，马云的梦想是帮助非洲建立100个“阿里巴巴”，从而成就非洲的年轻人，帮助非洲彻底走出贫穷。
四、成长的终极目的，是帮助他人创造价值
在当今这个发展迅速的时代，我们每一个人都希望自己能够获得更大的成长。
但我们可曾想过：我们为什么要成长，成长的目的究竟是什么？
有人可能会说是为了赚钱。没错，当我们还在为生计奔波时，赚钱确实是刚需。
古人有云，“达则兼济天下，穷则独善其身”。如果有一天，当我们不再为基本的生存而发愁，甚至实现了财富自由之后，我们是否还要继续成长，成长的目的又是什么？
马云告诉了我们答案：成长的终极目的，是帮助他人创造价值。
史蒂夫·科维在他的名著《高效能人士的7个习惯》中，将成功的逻辑分为个人领域的成功和公众领域的成功。而公众领域成功的底层逻辑，便是双赢思维和成就他人。
正如合格的领导遇事总是自己冲锋在前，而真正优秀的领导，都懂得主动放权，帮助下属快速成长，遇事自己靠后站，而让整个团队往前冲。
在我看来，帮助他人创造价值，实现双方成长的双赢，才是人生的终极意义。
