一个员工在哪个公司都是希望得到认可，得到公司的重用。更想在公司里通过自己的努力有所作为的。所以公司也要重视每一位员工的辛苦付出和努力工作的结果。
要把他按排在合适的岗位去发挥他们的才智和特长去做好这个工作。并且鼓励他赞美他，让他感觉到他受到了公司领导的重用，他的干劲会更足，更为公司着想为公司考虑以公司为家的。
公司一定要尊重员工，只有员工得到了尊重他才会尊重公司，只有员工尊重了公司，他才会脚踏实地的去工作。
公司一定要定时的给员工做培训，教给员工如何去销售产品。让他们学习各种销售方法：如话术，马特莱法则，帕列托法则，胡售杨云法则，MAN法则，FABF法则，蓝小雨的我把一切告诉你，等等，
网上很多销售技巧等。只有不断各的给他们充电，使他们走上更高的台阶。他们更自信公司的信誉也是非常重要的，承诺给员工的一定要兑现，如果在员工的眼里公司没有了信誉，那他的积极性也没有了，
他每天都在担心自己的工资是不是也会缩水，就会想着去跳槽。现在有很多的公司就是这样做的，看到员工要拿一大笔提成的时候，就不兑现了，这样给员工的打击是很大的，而且给公司的信誉抹黑在行业里造成很大的影响。那可是花多少钱也买不回来的。
所以一个公司要想更好的发展就一定要对员工有诚信准守承诺该给的一定要给，员工通过自己的努力销售出了更多的产品，除了他应该得到的以外，还要去奖励他。让他得到更多的实惠。只有这样他才会在公司更玩命的去做，去销售公司的产品。
所以，请相信一点一滴付出的力量！职场十年，碰过壁，吃过苦，受过委屈流过泪，我目前从事管理工作，为了帮助当初像我一样奋斗的年轻人，我和几个高手组建了一个创业销售交流群，292666931暗号396大家互相学习，互相进步，美好明天一定属于我们
