1. 没有共同兴趣的人，能做朋友吗？
观点：两个人能否成为深层次交往的朋友本质是能否产生价值互换，与兴趣无关。共同兴趣只是拉近社交关系的辅助因素，不该执意追求所谓的"共同兴趣"，而为自己的社交圈设限。
内容：不可否认，共同的兴趣可以有效得帮助两个陌生人打开聊天的话题让感情升温，使原本处于弱关系的两个人拥有持续保持联系的“有效理由”。它是人际关系里强有力的粘合剂，是附加品而不是必需品。谈实质或许伤感情 -- 亲密关系的本质是人与人之间的价值互换，它可以是“可变现”的物质价值，也可以是能够带来“心灵慰藉”的精神价值。
在强有力的“价值”驱动下，没有共同兴趣的人都能够创造出共同兴趣：
生活中，我们经常会被一些拥有“特点”的人吸引：例如，无论遭遇任何挫折都积极乐观的人，目标感强、积极进取的人… 他们身上存在一个或多个被我们欣赏的亮点，吸引着我们想要主动去靠近。而这样的本质却是：我也想要像他一样乐观，我也想要像他一样自律。因为想要和正能量的他产生更多的交集，甚至愿意和他培养共同兴趣。
当我们为彼此的价值惺惺相惜时，任何冲突的兴趣爱好，都不能够阻挡我们成为朋友：滴酒不沾的我会在他的庆功会，送上一瓶他爱的茅台；毫无艺术欣赏力的他会为我辛苦淘一张音乐演奏会门票。因为我们彼此吸引，即使没有共同兴趣，我们也愿意认可和尊重对方的兴趣。
2. 如何调整心态防止不必要发怒
观点：情绪本身是一种情感的表露，需要正确区分。
内容：发怒有时也是必要的，例如孩子的教育、领导对员工的管理，任何人之间的关系都需要设置底线，发怒也是一种亮明底线的方式。
在寻找“不必要发怒”的解决方法时，需要因人而异，因地制宜：
1）发怒体质
自定义“发怒体质”：长期睡眠不足的人、更年期妇女、产后女性、青春期的孩子
对于处于“发怒体质”状态的朋友，应该要意识到自己的发怒不仅仅源于引发问题的着火点，还受控于身体的激素状态。因此可以通过倾诉的方式获得身边朋友的理解，同时有意识得在发怒时采取物理措施。（例如深呼吸、数数字等）
2）强自尊心
往往自恋者、渴望被关注却缺乏关注的人更容易发怒。
这类人通常具有很强的自尊心，渴望被吹捧和满足。需要经常复盘发怒的原因，调整心态，和寻找自己内心深处的需求。当自尊心受挫或需求不能满足的情况再次发生时，能够理性得反思到“我是因为什么不能满足而想要发怒？”，通过合理表达内心诉求的方式取代发怒。
心得总结：跳脱出局限性思维，以一种旁观者的心态看现在自己面对的问题 （思想升维）
“当局者迷，旁观者清”，当我们走出“当事人”的角色，以一种帮助“当事人”解决问题的心态来看待生活里的发怒时，内心的包容性会更强。甚至愿意感受对方的为难，降低给予对方的期待。站在新的思维高度，我们会瞬间感受到“发怒”的不值一提，逐渐认同矛盾的存在。
3. 你怎么看待“职场酒文化”？
观点：秉持中庸之道--不过分依赖酒文化，却也无法丢弃它带来的情感升华，处于新的社会文化背景下的我们，应该发展出属于我们这一代人的新型酒文化。
内容：
现在社会里，大家对酒文化更多持反对态度。我们认为，存在必有其合理性。因此，“酒文化”的盛行与其对应的社会文化是密不可分的，它更适用于闭塞的、熟人化的社会群体。正因如此，“酒文化”更容易盛行于发展不成熟的人情依赖型组织，例如军队、政府机关、事业单位，因为它不够公开透明，不擅长通过公平竞争、优胜劣汰的方式获取“生存”，而“通得人情”便成为获取优质生存资源的有效手段。当然，想要成为交际圈里的社交达人的方式有很多，有些手段在自己身上未必用的了，有些方式自己也未必能想到。然而，“喝酒”这项技术含量不是很高的本领，却在中国人的圈子里，用于拉近情感距离特别有效。
谈一谈“酒文化”的优势：酒精的麻痹作用下，人与人之间的戒备会降低，感性认知占据上风，更容易建立情感信任，促进弱关系转化为强关系，从而推动一些项目的实施。而在强理性的状态下，想要快速达到这种效果却需要付出较大的时间成本。因此，“酒文化”是促进社交的有效调和剂。
谈一谈“酒文化”的劣势：过度饮酒需要付出自己的身体成本，同时前面也有提到，“喝酒”是一种低技术含量的社交方式，并不适用于竞争激烈的、追求公平的现代文化。
写在最后：
碍于拖延症，这份话题总结终于在今天写完了。其实刚刚看到第75期的3个话题时，整个人都是毫无主见的懵状态，所以我没有加入任何小组的讨论，而是观察和记录大家的观点。这次活动过程里我并没有感受到特别多的思想撞击，反而是在梳理大家的内容，形成这篇文章的时候，逐渐产生了自己的见解。正如零层级宣传的主题，每个人都是这项活动的内容创作者，每一个分享者对话题的认知都是独一无二的，所以我们互为“师生”，相互学习。正如我所做的这一份内容，从“毫无见解”到一整篇的文字，里面更多的是揉合参与者的观点，却不可避免得加入了自己的“偏见”，我视这份“偏见”为我的成长。也希望更多的朋友愿意加入，让这份成长的喜悦加倍。
