天赋有四个表现，简称为“SIGN”。
表现一:自我效能(Sel-efficacy)
字母S对应的表现是Self-efficacy,自我效能。它的意思是对于 某些任务，你的信心很强，觉得自己肯定能做好。
表现：当你对某类事非常有信心，觉得自己可以做成功，这就是天赋的其中一个表现。
表现二:本能(Instinct)
字母I对应的表现是Instinct,本能。意思是当你还没有开始做这件事的时候，你就迫不及待地想要尝试了。
认知：那些让你迫不及待、跃跃欲试的事情，可能意味着你长赋的所在。
表现三:成长(Growth)
字母G对应的表现是Growth,成长。正如前面提到的天赋曲线那样，你发现自己学得很快，相同的时间投入，会带来更多的成长。
信号：如果在某个领域，你一接触就明显比别人进步得要快一些，这也是天赋给你的一个信号。
表现四:满足(Needs)
字母N对应的是Needs,也就是满足。
感觉：做完这件事之后，就算感到疲劳和困倦，你依然会有满足感。
『两个方法』
方法一：问自己
第一类问题:自我效能S相关
你认为，自己能够教别人什么?或者，别人常常向你请教什么?
你跟他人聊天的时候，倾向聊什么?以及，聊什么话题你会更有自信?
你在做什么事情的时候，不会感到焦虑和担心?
第二类问题:本能I相关
你在做什么事情的时候，很少拖延?
长时间休假后，你最想念工作的哪个方面、哪个内容?
你宁愿放弃休息时间，也要做的事情，是什么?
第三类问题:成长/专注G相关
有什么事情，让你沉浸其中忘记吃饭/睡觉?
你在做什么事情的时候，会暂时忘记刷社交网络?你在做什么事情的时候，不容易感到疲倦和厌烦?
第四类问题:满足N相关
过去的工作和生活中，有什么让你获得巨大的成就感和满足感?
方法二：问他人
基于SIGN模型的问题，发给你亲近的朋友或者同事，让他们帮你回答:
你觉得，我身上有什么不同于别人的特质?你最欣赏或者佩服我的方面是什么?
在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋?
你曾经看到我做过哪件事情，让你印象深刻?
在以下这些方面，你觉得我哪些更加擅长?思维方式:条理清晰、逻辑严密、脑洞很火、专注专业;沟通协调:化解冲突、争取资源、知人善任;计划执行:执行力强、追求完美、目标导向，等等。
你会发现，你眼中的自己，和别人眼中的自己，常常有很火的差异。
〖努力固然重要，但没有方法的，有效的努力反而会让你丧失信心，是有害的。〗
