今天刚好有些时间，来总结一下工作了1.5个月的新工作。
昨天跟集团负责招聘的同事聊了一下，请她留意下其它人选。
这份工作各方面都挺好的，每天上班7.5小时，加班很少，周末双休，法定全休，偶尔还会有福利假，比如2月份春节期间多了三天的福利假（虽然新入职的我没有享受到），3月8日全体女生的半天假。
薪资也是我比较满意的，对应上班时间和工作内容来讲。工作内容也是还好，下面八个分公司，有八个综合岗，虽然能力各不相同，但是我更多的建议，而不是实际操作，偶尔各县城出差，当天来回。
我一直都不喜欢太轻闲的工作，没激情没动力。刚开始面试的时候，我真的很期望能被录用，对工作岗位有很强烈的意向。从开始面试到最终入职用了差不多三周的时间，当时心里对于这个面试周期就有了一些些看法，现在回想很多细节可以反馈出公司的情况。能够用这么长的周期做面试，证明企业在很多事情上效率就是不高，这也是我现在工作上遇到的最大问题。
所在大区有八个项目点，每个项目都有各自的团队在运营，每个团队都有自己的情况，有些团队已组建四五年，有些团队刚刚组建。我的工作需要充分了解各项目点的情况，出差是不可避免的，而我也很愿意出去，但是一个出差补贴申请，说了一个星期都没有下文，这一个星期我就很无力，不是没事做，是无从下手。
如果没有新的选择，我可能也会选择适应这个工作节奏和环境，毕竟是往更舒适的方向。
新的选择就相对有挑战一些，需要同时管理几家门店，管理的不只是员工，同时需要把控产品损耗，提升业绩毛利，还需要管理产品品质，提升产品竞争力，而且还需要管理现场环境，提升服务质量。员工的管理就体现在薪资结构及福利合理化方面，减少人事成本的过程还要保证团队的稳定及员工的工作积极性。
我自己还是更喜欢有挑战的工作！
