昨天巡店访谈中谈到了部门领导一事儿！一个员工说上一任领导太拿自己当回事儿了，总是拿着领导架子不停的挑剔别人的毛病，恐怕别人不知道她是领导，最可气的还是不能给店里解决问题提供帮助，你找她办啥事都会批你一顿还让你自己解决！
我不知道这个领导在部门中的表现，但是从部门结果中却能一窥究竟！
原本这个部门有负责人，但是没有达到老板预期，就把另一个相对成功的部门负责人来管理，经过一段时间后，两位部门负责人理念不合，最后就把原负责人给挤兑走了，结果可想而知——业绩一落千丈！这个负责人最后也没能把业绩提升上来，不得不换人管理！
从这个结果看，可能她真的是在自己原来的功劳簿上沾沾自喜，心态也发生了变化！
