《高效能人士的七个习惯》里第三个习惯是: 要事第一 。
习惯三包括的第一个方面是自我管理。而时间管理，是自我管理的一个重要体现。什么对于你来说是最重要的事？最需要你首先去完成的？这是时间管理的一个大方向。
记得有个朋友说要去出国旅游，由于气候不一样，所以需要准备不同的用品，他一直在准备。但是却忘了去订机票，结果等到所有东西准备好了，他去订机票的时候却发现由于是旅游旺季，他能请假的那段时间已经没有票了，这就是没有先做最重要的事情导致的。
另外，在时间管理上有一个观点，认为时间管理其实也是精力管理，当一个人的精神状态不好的时候，他的时间利用效率肯定不会好。
精力管理，从中国的养生学里面一直推崇的早睡早起其实是不谋而合的。早睡早起其根本目的是保持一个人的精神状态，保持精力充沛。这和我们经常说的，身体是革命的本钱也是相符的。
以前我自己的精神状态总是不太好，即使是早睡早起总也感觉身体特别倦怠。通过认识到精力管理的重要性后，我开始去尝试、学习适合自己的一些运动，帮助自己调整精力，说得高大上一些，这也是自我管理的一个体现吧。
还有众所周知的瑜伽里，认为管理自己的呼吸会帮助人体的五脏六腑的更新换代，这也是自我管理的一种体现。
要事第一，从另外一个角度来说，体现在授权管理上。
作为一个管理人员，基于时间管理的选择首先是完成最重要的任务。当管理人员关注最重要的事情后，其他的事情就应该，也可以适当进行授权，否则，管理人员就会陷入无休无止的琐碎小事里，无法进行最重要的事了。
授权也是主管对下属的信任和培养的一种方式，只有当主管放手让下属去独立完成工作时，由于责任感，下属必定会尽量去努力思考解决，这样下属才有机会成长。
在家庭里面，父母应该适当的让孩子参与家庭事务的决定，让孩子从小学习管理自己的零钱，整理自己的房间，这样孩子才不会一离开父母就什么也不会了。
总之要事第一要求我们学管理、学授权，这样才能实现高效能。
