一二八九：
案例中，都是面对现实情况，必须清零从头开始。这就是我们的前车之鉴。职场如同生命，只有不断更新自己的能力，才能经久不衰。这种更新，自我自主更新更重要，被迫更新，在一定程度上会落后于市场。回想自己，现在简历上能写的，2010年国家专利，2014年十站化研究，2016、2017年两次劝君征文获奖，还有近几年发表了一些稿子，出版两期刊物，一些小报纸。10年、14年创新的能力，15年至今是文字和排版的能力，期间还有未为他人所了解的自我治愈疾病的能力（现在这个能力有所下降）。这几年，能力还是比较单一，好在每一项还能走在同龄人前列。这些能力，是我的资本。但是，看了这篇文章，我觉得我的想法是错误的。如果我一直守着这些能力，不继续提高，不继续学习新的能力，终究一天会落伍。因为前两个能力，我觉得我与别人的区别在于是否愿意干，第三个能力可能有一些天赋和机缘在里面，但是我没有做到极致。马上毕业了，在保持这些能力的基础上，还要注意转型，增加新的能力，放低姿态，“我什么都不会，我需要学习”。地大物博，不曾与世争高，但却默默孕育万物，何其低调。放低姿态，不断提高生存技能。
王公子：
【很多个体已经破产，只是活在没有死掉的组织里。“所有权依恋症”是我们的最大障碍，而时刻“假装自己一无所知”是最好的解法。 】这句话真的好扎心。记得有次参加比武，有个选手的讲课题目是《清零之后再起跳》，因为她带的班级里面都是各种获奖的。这个题目跟今天的文章，表达是一个意思，忘记过去取得的，因为那已经是历史。而怎么忘记呢？评论区里提到的5S管理”很好用——整理、整顿、清扫、清洁、素养【要“清理”能力和知识，“清洁”简历和领域，“素养”才干 】。因此，对于自己来说，下一步是要整理自己已获得的技能（讲课、心理咨询、舆情分析），找到结合和深挖的点（生涯咨询与培训），并朝着这个方向持续用力。而对于生涯咨询来说，可能与我目前的职业结合不起来，因为我对政府体制内工作和本职业的工作升迁缺乏深度了解。因此，要么是补这方面的短板，要么是找生涯咨询的新方向。这一点还在思考中。
lingling:
“One man's ceiling is another man's floor.”所有权依恋症看起来是我们主管观认知对于客体加入的种种深情，像某种恋旧情愫一样。本质上无法清零、无法抛开过往，还是因为认知上能力上与过往那个的自己相差不大。当我们拥有跟过去的自己say goodbye时，就已经跟上一秒的自己不同了。我们比之前，更果断，更有勇气，拥有更加开放的心胸。利用好自己以往积累的资源，但要忘记昨天取得的所有成绩。高中的时候，老师跟我分享过一句话，“学习的意义在于忘记，忘记掉课本里学的定理、公式、年份和人物，所有记忆的理解的运用过的知识20年后也许你都忘了，但教育的意义在于你却记住了学科的逻辑思维，懂得如何科学理性思考，认识到量化、非量化后的结论依旧是主客观认识世界的混合物结果……”假装自己一无所知，始终保持对这个世界的好奇心，我们会走得更远。
高某某:
学会清零，就是学会摆脱抱残守缺，学会走出固步自封，学会更清晰的认识自己。这其实是一个很欣喜的过程，你有机会弄明白更多的东西，学到更多的技能。也可以摆脱长期呆在舒适区导致的能力僵化。随手关掉身后的门，才能继续前进。
