在团队层面，耳熟能详的“各司其职”真的心中有数了？那下面10条掂量掂量：
1. 每个职位都有书面的职责说明VS团队成员的工作职责没有明确说明；
2. 成员对自己的职责非常清楚VS职责分配不明确，成员经常不清楚自己的具体职责；
3. 工作分配简单明了，团队成员明白各自职责且接受任务VS分配任务时经常发生矛盾；
4. 即使有成员缺席，重要的工作依然进展顺利VS成员缺席时，其他成员不知如何代替；
5. 成员可以自由公开讨论各自职责VS成员不公开讨论自己的职责；
6. 成员之间互相尊重彼此的职责VS成员不尊重各自职责；
7. 团队不断培养成员，帮助其胜任新的职位VS成员从没机会从事新的工作；
8. 提高成员的个人素质是常被提及的问题VS针对成员缺点，无任何帮助提高的计划；
9. 每个人都采用正规方式，而不去尝试非正规方式VS非正规方式常被采用；
10. 团队的领导职能明确VS团队的领导职能不明确。
