前不久，有个新来的同事对我说，在单位上班的时候经常看到一些不好的现象，如玩手机、打游戏机、吃零食……我笑了笑，不知道怎么去很好的回答他。于是写了一篇工作总结，希望给这位同事以及有类似感觉的职场人带来启发。
一、职场中出现一些不好的现象：你看到了，也当没看到
在不同的城市工作，职场人都会到接触到不同的人和事，并和这里的人和事接触，一起演绎一个又一个的职场故事。在职场这样的故事里，有的职场人站在自我的视角去观之，会觉得职场中有一些不好的现象，由此而产生或这或那的想法和建议……这都是很正常的！
而在职场中，遭遇这样一些不好的现象，职场人不要觉得心理不平衡，甚至是当同事的面提出建议，认为怎么做才可以。这样去说服有的同事改过：首先并不是作为职场人的你的工作任务，你不必去理会，看到了，只当没看到，不然，很容易引发同事间的矛盾；其次，对于这样一些不好的职场现象，你司空见惯了，也就见怪不怪了；再次，这些不好的职场现象，如果是经常出现，那么单位的很多同事都会知道，这样一来，单位的领导也会有所见闻，到时候，领导必然会出面规范这些不好的职场现象；最后，即便这些不好的现象依旧继续存在，也无关看到此现象的你的事，因为你还有更重要的事要做呢，如当天的工作任务。
二、看到不好的现象，最好的办法是成就更好的自己
每天来单位上班，看到一些不好的职场现象，也不是啥大惊小怪的事，也不要当回事，更不要干预此事。而是要不断提醒自己，不要让这些不好的现象影响到自己。自己要更加努力地在职场中成就更好地自己。为什么呢？
首先，职场中出现一些不好的现象，对于自己而言，也是一种提醒。提醒自己在工作中怎么做，才可以避免出现不好的现象；其次，若实在看不惯这些现象，就不要去看，毕竟，手头上的工作事也要忙着处理，哪有时间去琢磨那些不好的现象；再次，若实在无法避免受到不好现象的影响，那就努力成就自己，因为当自己足够优秀之时，工作职务可能会升迁，进而到更好地职场圈子里去工作，这样也就看不到这些不好的现象。
因而，在上班的时候，职场中人看到一些不好的现象，这是很正常的。有时候，作为同事，不好怎么样去建议别的同事改过自新，于是就当没看到，避免这些不好的现象影响到自己。而自己呢？也不要感觉非要给予不好的现象以提醒，这不是普通员工该完成的工作任务，而是由单位领导出面解决规范的问题。而自己该如何是好呢？那就上好自己的班，努力地工作，提升自我的职场武功，成就更好地自己，期待在未来的某一天可以升迁到更好地工作圈子里去。
