最难管理的就是人,这话一点不假。
如今跳出以前管理的圈子看别人,真是旁观者清。
身为管理者,一定要做好领导职责,要分清管理和领导。管理是做一些具体的事物,而领导是看梯子是否搭在正确的墙上。
每天自己忙得像热锅上的蚂蚁,而其他人却如旁观者一样看热闹,这就是当局者迷。
要学会授权。安排工作要有奖惩制度跟随,不要事无巨细的告诉员工要怎样做,而是要告诉他们你要的结果,至于要如何取得这样的结果一定要发挥员工自己的能力。
最难管理的就是人,这话一点不假。
如今跳出以前管理的圈子看别人,真是旁观者清。
身为管理者,一定要做好领导职责,要分清管理和领导。管理是做一些具体的事物,而领导是看梯子是否搭在正确的墙上。
每天自己忙得像热锅上的蚂蚁,而其他人却如旁观者一样看热闹,这就是当局者迷。
要学会授权。安排工作要有奖惩制度跟随,不要事无巨细的告诉员工要怎样做,而是要告诉他们你要的结果,至于要如何取得这样的结果一定要发挥员工自己的能力。