时间管理做得好的人，不会期待速成，速成也绝无可能，他知道自己有多少时间，可以选择做什么。
刚入职工作得时候，由于工作得内容不是特别复杂，自己还是能按时把任务保质保量得做好得，后来随着事情得逐渐增加，自己又缺少复盘回顾。就经常会忘事情，也因为这样被主管骂过。自己也因为沟通不到位和相对缺乏沟通，做错过一件事情，交了相应得罚款和经验教训的学费。并且自己也犯了喜欢囤课，囤资料，而没有花足够的时间练习和实践，所以导致自己各方面比较平均。没有突出能够拎出来的一技之长。看似哪方面都会一些，但哪个都不够精通。于是，自己学会每天睡觉前，在纸上写一遍今天都做了什么，明早想做什么，每天除了工作，写作和微课只做一件额外的事，比如买东西、做饭、收拾地面等等。不再额外事情上浪费时间。
只要你坚持到底，你就打败了95%的竞争对手。昨天已经清零。专注一个目标，每天精进20分钟。把想做的事情大声宣告出来，赋予意义，害怕打败不了其他95%的人吗？
在从业前期，考证书、学习经验，积累资质，这些都需要漫长的时间积累。工作中要想到两方面：一方面，企业赋予你薪水的市场价值；另一方面，你把时间在工作中赋予你自己的成长。马马虎虎的对待工作，其实降低了自己的口碑，不利于自己以后的成长发展。在自己本职工作有余力的情况下，再开始每天小步试错，开始打造自己的副业。在开始阶段，每次多加1000、2000元都是很大的激励，制定一年的，三个月的，一个月的，一周的目标，一个一个打勾完成。先给自己创造好条件，再努力向前迈进。
一个成熟的人，不应该给别人添堵。不期待每个人都理解你，对未来充满期待，见招拆招，快速成长。
刚从学生身份步入职场的时候，我会还像学生时代一样，不主动和同事沟通交流，中午也一个人去吃饭，也不太敢抬头跟别人打招呼，别的同事相对有比较多的转岗机会，而我还是在原岗位持续了很长一段时间，而且还负责带四五个新人熟悉业务。后来老板找我谈话，她说不知道你在想什么，也不知道你具体喜欢哪一个职位，其实我自己是喜欢尝试很多种类工种，不太容易定下来的性格。后来，我通过积极参加线下活动，同时链接从事不同行业的小伙伴，跟他们沟通一下不同行业的一些有趣的事情和每一个职位都具体是做什么事情的，具体都需要哪些技能。最终，我链接到了国企人事部宝妈、互联网前端的喜欢半马的95后美少女、清华毕业的3年晋升项目经理人的Stacy学姐、还在一次线下活动和Scalers的活动成员去吃了一次火锅。以前在社群中，我也不是特别积极刷存在感的人，现在报名高价格的付费社群，我都会积极学习知识，和小助手链接，帮忙做一些力所能及的事情。刷一刷存在感，毕竟，多认识一些不同行业的人，不一定在什么时候就会在某个方面得到一些机会或者有机会帮助别人。
管理情绪的ABC法，戒掉你的抱怨，把时间放在精进自己上，不盲目攀比、不过度焦虑。
认真做事是最好的修行，做好自己分内的事，同时也寻找机会做其他的事情，多长一些眼力见，同事不认真做事，要有原则，不过分强求别人，不过度计较。敢于尝试一切新鲜事物。时刻记得，自己不是世界的中心。而且，我们往往会事后诸葛亮，如果当初知道，我就会。。。可是时间毕竟不可逆转，不能倒退回去，就计划着未来向着以后前进。我们能做的，是接受所有不可改变的，向着可改变的努力。
