今天有幸拜读了尹能静的《低效能人士的7个习惯》，忍不住想安利给正在艰难跋涉在成长路上的你。希望你能避开这些早已经人头攒动、身陷在其中而不得知的天坑。
只知拼命加班
自从马爸爸为996站队后，仿佛加班已经成了一种政治正确。你要是到点就下班，你都不好意思早点回家，就算你早早回到家，家里人还以为你工作上出现了什么状况。
加班已然从一种为临时应急的工作状态升格成为了一种努力上进的工作态度，你要是不加班，就好像上厕所不洗手一样，会被周围人鄙视。
我以前也经常加班，有时候确实有很紧急的工作要处理，比如审批签报，报送方案。随着工作的推进，我发现很多工作的迟滞积压不仅在于工作效率的低下，而更多的在于需要系统的配合和支持。
于是我将手上的任务梳理分类——
1、占比75%的基础事务性工作，权限内的保质保量迅速处理。权限外的需要上级审阅的工作，做好登记，及时沟通处理。
2、上级退回重做的工作，这部分工作无形中占用了最多的资源却只收获了最低的收益，不仅耗费的时间和精力巨大，而且给人留下工作敷衍、办事不负责的不良影响。这类问题需要及时归纳总结经验，提炼方法论，避免再次出错。
3、疑难复杂工作，这类工作需在保质保量的前提下迅速拿出解决方案，并提前预测上级的关注点，并提前做好解释工作，提高方案的通过率。
在加班是不可避免的现状下，如何变被动为主动，有目的有方向地提升解决问题的能力，就成了当前最紧迫的事。
毕竟通过工作积累的经验、技能、方法论是别人拿不走，学不会，可持续发展的高价值核心竞争力了。
相比被加班，还有一些人是主动加班，我们称之为工作狂的人。他们热衷于感动自己的通宵达旦，甚至在办公室打地铺，以累死在项目中为荣，对他们来说再大的工作量都不在话下。他们花费大量时间，用战术上的勤奋掩饰战略上的无能。他们以为仅靠蛮力就能弥补思维上的惰性，其结果就是折腾出一堆粗略无用的解决方案。
如果说上面的这些人还是在努力的往坑外爬，那下面这些的人，已经乐在其中，无法自拔了。
这部分人掐着时间，算好大家还将睡未睡的时候，发条朋友圈，恨不得@所有人
[大半夜也很努力哦]、[努力奋斗为了更好的明天]再配上一张貌似不经意实则P了一小时的图。
然后像个小学生一样，虔诚地捧着手机迎接来自四面八方的怜悯和赞扬。
在一番商业互吹后，直到确定领导看到自己的“努力”后，心满意足地合上笔记本，伸着懒腰，吹着小曲下班回家咯。
我们也许改变不了加班作为政治正确的现实需要，但我们自己要明白加班对自己最大的价值。
拒绝没有目的没有方向低效率的加班，持续提升解决问题的效率和层级；拒绝只低头干活，不抬头看天的加班，拼脑力而非蛮力；拒绝炫耀式、蹭工时的加班，也许公司损失的只是一点金钱，但对于你来了说，损失的是让自己成长的机会和一去不复返的青春。
正如网上流传的一句话“生活如同**,如果反抗不了，那就学会享受”，加班也一样。
愿你只为了热爱和梦想、诗和远方加班。
