在日常的工作和生活中，我们总是设定目标并进行回顾，去提醒自己奋斗努力的方向。我们自己习惯了这样做，各种工具书上也这样告诉我们。事实上，设定目标对成功有多大的影响，暂时还没有科学的证据说目标对人的成功有强烈的好处。
心理学家分析，给出的解释是：我们给自己设定目标，是因为人对目标有一种心理的需求。目标很多时已经不仅仅是目标本身，而是一种身份认同，目标能有效对抗“不确定性”。
比如，职场小白，希望成为团队领导者。职场精英，希望更加精进。大家希望跨越阶层，而不仅仅呆在自己目前所在的阶层。马拉松跑者，跑马拉松既不为赚钱也不为出名，跑完一个个马拉松就是目标。登山爱好者，登顶就是目标。
这到底是为什么？职场人士投入时间不断学习；父母极其重视子女的教育；马拉松跑者投入时间训练；登山运动者投入重金购置装备等等。其实这就是为了我们所赋予给自己人生的意义，何况人生总得有点意义吧。
当生活和事业有了明确的目标时，一切的活动就可以按照这个目标展开。不仅可以制定详细的机会，每年要做什么每月要做什么每天要做什么都可以参照计划，而且还可以帮助人们忽略一切与这个目标无关的任务和事物。而这样人的感觉会特别好，觉得很充实，每天都激情满满，很有干劲。
可是，现实是骨干的，无论是生活还是事业的常态是：
1、根本不知道自己到底应该干什么。比如，很多人终其一生都不知道自己到底应该干什么，我们不可能永远处在备战高考的时候，好好学习，考上大学，考上好大学就是每一个人的目标。
2、知道自己该干什么，也不知道怎么干是最对的最好的最有效果的。比如，大学毕业，选什么行业呢？选什么职业呢？去哪个城市？闲暇时间选择学习什么技能呢？语言、计算机还是设计？有新的工作机会时，是跳槽还是不跳槽呢？投资理财，买股票、基金、比特币还是定投？
现实世界很复杂，充满了不确定性，很多事情可能不会如你所计划的发展。想要升职加薪，得组织有新的发展机会才行。想要家庭幸福，得有个能协调自己步调的伴侣才行。计划登顶，可是天气不好，不适宜坚持必须先返回营地，择日再登。明明谈好的一个合同订单，对方因为组织战略调整，预算削减，合同订单丢了等等。
而能找到自己的使命，明确知道该干什么，而且还知道怎么做，是特别幸福的少数人。
但是无论如何，比起一天到晚混日子，有野心有想法，因此而制定了明确工作和生活目标的人似乎更值得尊敬。因为目标能帮自己拥有身份认同和人生的意义。
- 我是谁？——跑者、登山者、勤奋努力的工作者、好学生、职场经营等。
- 我为什么？——实现财务自由、赚钱、家庭幸福、行走看世界、健康的身体、赢过大多数人等。
有了目标，生命中的一切有了方向，我们才能好好活下去。
进一步，面对骨干的现实，那么到底什么是正确的做法呢？正确的做法是：
第一、有一个大的努力方向，设定一些硬性的目标，但是也要见机行事，顺其自然，没有机会的时候就等待，机会来了就放手大干。
同时要问自己想要什么的时候，要看看自己手里有那些资源：工具、机会、人脉等。不妄想，靠行动去支撑目标。
第二、人生哲学将不确定性考虑进去，对如果应对机会和风险有所准备。
做选择或决定时，不能只想能取得多大的成就，更重要的是要想如果失败了，能不能承受这个失败的损失，要怎么承受。
有目标，是幸福的；容许乃至拥抱不确定性，是更大智慧。
——End——
李文艳Avivi，坐标瑞士，移居美景天堂瑞士之前担任外企人力资源总监，现全职妈妈。
不给人生设限，带娃之余勤勉码字！
爱思考爱生活，分享职场智慧和在瑞士的育儿知识。
