你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。所以说，要想得到同事的信赖和好感，必须向同事投以友善和热情。
你每天白天一大半的时间都是跟同事在起，你能否从工作中获得快乐和满足，与你朝容相处的同事有很大关系。当你在公司时，没有人理你，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人与你谈心，你是否感觉到工作的无聊或因人际关系所带来的压力?
自是一个人 要想在工作中面面俱到，谁也不得罪，谁都说好，那是任何人都做不到的，所以，在工作中与其他同事产生冲突是很常见的事。同事之间经常在一块儿相处，难免会有些鸡毛蒜皮的矛盾，各人的性格优点和缺点也暴露得比较明显，每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，就会引发各种各样的瓜葛、冲突。这些瓜葛和冲突有些表现在明处，有些隐藏在暗处，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种不愉快交结一起，各种压力一触即“喷”。
工作中的仇恨一般不至于达到不共戴天的地步。毕竟是同事，都在为同一-家单位而工作，只要矛盾与冲突没有发展到你死我活的地步，总是可以化解的。请你记住这点，敌意是一点一点增加的，也可以一点一点消除。中国有句老话，叫作冤家宜解不宣结，同在一家公司谋生，整日低头不见抬头见，还是少结冤家比较有利。这时，就需要你做些适当的妥协与退让，尽量避免矛盾与冲突的发生。说不定你的妥协与退让能让对方改变态度，并令他大为感动。
