1.跨群体大联盟

影响：

一：跨群体联盟体验活动可以推动选举向有利的方向发展，巩固公司股东及其客户的支持，保证战争中的士兵并肩作战，保护社群免遭毁灭。

二：跨群体联盟体验可以增进人际关系，例如让玩伴、同学和同事彼此喜欢、互相帮忙、共同合作。

2.跨群体联盟的应用挑战

应用跨群体联盟经验教训到更大的舞台，如国家之间的世仇、长期的暴力宗教冲突、种族对立等，存在许多复杂因素，需要深入考虑和设计。

3.如何让联盟更有效？

家庭：长期共同居住和孩子观察到双亲照料无血缘关系的个体，可以让孩子把任何人都当成家人对待。

提供家庭式体验，如邀请跨群体孩子到家里玩或过夜，让他们参与家庭活动，可以增强孩子的四海一家亲意识。

邻里与友谊关系：生活在多民族或多种族社区的人更容易产生全人类的身份认同，对跨群体的其他人更友好，少有偏见。

4.何种联系能带来联盟感

具有共同之处的联系，如共同的敌人、共同的身份、基本的情感体验和采用对方的观点，都能产生联盟感。

注意力的聚焦可以提升共同之处的重要性，增强联盟的力量。

5.如何防范？

措施：

一：确立“不容忍”政策

Ａ 组织管理者应认识到腐败者认为自己受到“我们”式群体的保护。

B  组织管理者应向所有相关人士宣布，在组织中，不会对违规者宽容。

C  组织管理者应确立起“不容忍”政策，对违规者均以除名处理。

二：遵守道德行为承诺

A 道德行为承诺应该从一开始就做，放在组织行为准则声明中，要求加入者恪守。

B 道德行为承诺应经常在团队会议上反复重申和解释，并坚决执行。

C 组织应在行为准则声明中设定不容忍条款，一旦查明员工存在严重违背准则的行为，将做解雇处理。