2020年大概4月份左右來到深圳，以前的時候也有來過深圳玩樂（吃東西為主，不用亂想），然後基本上這是小時候的記憶了，說實話一開頭的時候對內地的感覺其實沒有太好的形象，能從小到大在香港也會覺得可能內地相對來說生活的品質沒有香港的高，也會帶來也為自己從小到大確實也有一個偏見，自己也是承認這一點的，但是當人越大慢慢接觸不同的事物，慢慢去瞭解認識到包括國外內地香港的朋友以後，其實你的認知層面慢慢一步一步擴大，很多你小時候以為的偏見一步一步的消除，衹要你願意。聆聽與開放的和不同的人交流，慢慢的你就會知道這個世界是非常大的，讓你能夠更理解到不同地方發生的什麼回事，所以這個也是我為什麼最終選擇來深圳發展的一個原因。
今天的主題主要也是關於香港和深圳的工作區，在以前在大學的時候，一般同學畢業之後工作的地方都是在香港，然後的話之前也有做過外企以及初創公司，當然也不排除去政府部門去工作，而且這個比例也不小。那個時候在學校讀書的時候出來實習都是外企。但這是畢業後工作的地方，都是國內的一個企業，所以當中也存在比較多的差異。
總結的就是以下有幾個點會有一些特別不同的地方，當然上面寫的是一個中性，它沒有對錯之分，兩者也有各自的優勢與弊端，衹是。從我的認知層面，我簡單的做了一個區分，當然可能有一些人不一定同意我這個分類，但是我衹是把我觀察的頁面和大家進行分享，大家也可以進行一個參考。
工作強度和節奏
其實自己在香港的外企工作的時候，因為外國人也比較崇尚工作和生活區分開，所以很多時候相對來說工作的時間也是從早上9點到晚上6點，儘量不讓工作的時間影響了日常的生活，但是在內地工作的時候會發現，其實很多時候工作和生活基本上是融合在一起的，對應的上班時間可能是996。同時也需要你在下班後也需要隨時候命（尤其是你在互聯網公司），因為在互聯網公司工作如果線上出現什麼問題，你就是作為問題的解決人，這個問題也需要你立馬進行解決。當然，如果你前期情況管理的比較好的話，其實也能夠讓你減少這種突如其來發生的風險，同時也要隨時留意到任何的相關信息。基本上現在的自己除了周末有1.5天的休息以外，其他時間基本上都在工作，工作回家後有些時候看看書，學習新的東西，跟朋友吃個飯（基本1月才能夠有1~ 2天的早下班機會），然後就是睡覺的時間。但是雖然有些人覺得會沒有自己的生活，但你如果改變自己的心態把工作當成你熱情的一部分，也能夠享受到的過程。
溝通方式
在外企當中，很多時候溝通除了日常的一些知識聊天應用以外，很多時候在一個會議以後，很多會把會議的內容進行總結，同時通過電郵的形式來通知所有人，關於會議的相關結論。當然在會議的過程當中每個人負責的部分以及工作的行動進行安排。然後接下來就是根據大家的結論，每個人分開做自己的事情，最後約定一個時間在一起進行溝通當中，也會簡單的和相關的人溝通具體執行的細節。但在國內你可能看到的情況可能完全不一樣，雖然中間也會有會議和結論，但是其實很多部分的溝通時間也是來源於比如說用微信或者企業裡面的聊天軟件進行溝通，而且遇到什麼事情基本上都會立馬進行反饋，快速的建群進行交流，響應的速度基本上是可能半小時到一小時就有反饋。
對比過兩種的一個方法，說實話用這種小型的方法為更加容易解決問題，而且反饋的速度較快，遇到什麼問題也可以立馬進行解決，也不會等待再次發出電郵的時候可能信息已經完全過期了。但㢢端就是有些共同的結論沒法同步到給所有人，導致可能大家的信息不對稱。同時在高頻率的溝通會導致你無法專注在一個事情上面，很容易分心。
決策權
在香港成長會容易發現說如果有需要決策的事情，很多時候大家都會進行一系列的討論（民主），不管是職位有什麼區別其實都會願意進行交流，尤其是外企你是一個剛進來的實習生，其實你也可以跟總結甚至更高級別的人反饋你的意見，之前的我甚至可以直接向CEO進行彙報我的想法跟他說明，但考不考慮就是他的事情。但是確實是有可能因為你的意見整個決賽的結果都會有所變更，但是如果沒有一致的結論可能導致事情就呆著沒法及時推進。另外在內地工作的時候有些時候可能在會議都沒有什麼很多的討論（比較有互動性的討論），一般來說都是一兩個人直接決定的，某事情其他人都是同意為主，然後的話還有一個特點就是說萬一沒有什麼結論性的決策的時候，多數的時候都是讓領導進行決策，甚至有一種情況就是領導直接決策，其他人進行執行。這點確實可以能夠讓整個效率有所提昇，但犧牲的有可能是每一個人的意見不一定能夠反饋到在會議（減少一定的討論和創意）。同時也會出現一個現象，就是會議上同事可能口頭上同意，會議也不會說什麼問題，但是會議後面才跟你說不同意，中間也有所更改。當然如果是領導決策的，其他人基本上都沒有其他意見。
午睡
最後一個比較有趣的發現就是在中午的時候你其實有兩個小時的時間進行休息，一般來說頭一個小時都是吃飯的時間，另外一個小時就是睡午覺的時間。開頭的時候是覺得挺奇怪，為什麼大家都關燈睡覺，因為本身沒有這類型的習慣，後來經過“同化”後和學習到睡眠的理論知識後。其實適當的休息（可能是15到30分鐘）能夠幫助你記憶，讓你在睡醒後頭腦更清晰。所以也可以中間取一個平衡點。當然另外一種做法是做運動或學習，也是很好的利用這些碎片化的時間。
當然以上的這些內容也是根據我對曾經工作的公司觀察總結出來的差異點，當然也不能夠覆蓋所有的企業，只是說明普遍看到的現象。如果你也有些兩地工作差異的洞察，也歡迎一起進行交流。
