假设公司给你们加薪，有两种方式。
第一种，你和同事都加300；第二种，你加500，同事加800。
你会如何选择？
也许有人会觉得，怎么算都是500比300多，那肯定选第二种划算。
但实际的调查结果，是大部分人，都选的第一种。
“我宁愿只拿300，钱多钱少无所谓。但要是让同事比我多300，他想都别想！”
人性之劣，就在于不患寡而患不均。
我过得好不好不重要，重要的是你过得不能比我好。
什么时候人的思想能够大度一点，善良一点，任何人都可以变得狠毒，只要你尝过什么叫嫉妒。
“你可以好，但不能比我好；你可以优秀，但最好要稍逊于我。”
人之初，性本善。人从出生时，都是赤裸裸的来，走亦是。为什么不能怀有一颗大度，感恩的心来看待世界上的美与丑呢？别人过的好与坏，都跟自己没关系，好那是别人努力付出的结果，自己不必耿耿于怀，做好自己就好。其实我觉得那些充满嫉妒恨的人，就是因为自己不如别人过的好，所以才会有一颗令人不耻的心。
嫉妒总是发生在身边人中。
你永远不知道那些看似跟你亲密的人，心底滋生了多少恶意。
就像乞丐不一定嫉妒百万富翁，但一定嫉妒收入比他更高的乞丐。
作家蔡崇达说：“路过我们生命的每个人，都参与了我们，并最终构成了我们。”
所以，筛选同路之人，也是一种必要的能力。
不要和见不得你好的人在一起。
远离那些有互坑互害行为的人。
一个会举报教师辅导子女功课的家长，就不要与之产生私交。万一他生的事，牵连到你呢？
一个对薪资严重心理不平衡的同事，就莫要在职场上与他斤斤计较，除非你想被穿小鞋，告黑状。
一个总对你阴阳怪气的舍友，就说明他没有真正把你当朋友，不要再傻傻地掏心窝子。
一个看什么都不顺眼的邻居，淡了往来最好，何故要在平顺的日子里，招惹来一些烦恼。
这个社会划分起来，也就三种人。
第一种，心胸狭隘，徒有嫉妒的小人。
第二种，感受到个体差异，心有不甘，却豁达、大度，追求进步的普通人。
第三种，能够欣赏别人、乐于成就彼此的优秀的人。
少数人是第一种，多数人是第二种。
第三种则应该是个美好的目标。
不甘心绝对是自己的动力，而不应该是想要成为别人的阻力。
我们内心可以嫉妒，但不能去恶意中伤别人，而是要成为我们成长的动力，慢慢的把‘别人’当做榜样。
不断提升自己，让自己变得更好。”
和让你觉得舒服的人、积极的人一起吧。
不要试图遮住别人的光辉，请倾尽一切去闪耀自己。
