16 内部承包
J的努力再一次得到回报，他争取到了老东家的一个部门级软件项目。这是定制软件，需要根据客户需求开发，但是工期要求比较紧。眼下，公司一切成本都在控制，如何既降低成本，又能保证快速开发呢？
董事长想出一个办法: 此项目在公司内部采用承包制。研发部人员可自荐做项目经理，挑选开发人员，报出承包价。在客户预定周期内交付，则公司兑现承包费；否则，根据情况进行扣减。
消息发布，没想到应征的居然是位女士——Lily！
于是安排M与Lily谈具体条款。客户的合同条款是必须遵守的，然后是公司内部的结算方式。M惊讶像Lily这样的年轻，怎么有这样的胆量？Lily微微一笑，她男朋友也是行内人士，两人一起评估了下，觉得能做。
Lily的开价并不高，只有客户金额的一半左右。董事长爽快地拍板，双方签了内部承包协议。
此时M已经身心俱疲。三年来，有笑有泪，各种探索，更多迷茫，感情也没有着落。到底是否值得再走下去？她开始试着寻找外面的机会。
看到Lily那自信的样子，M仿佛看到三年前的自己。就凭这个，她得帮助这个女孩儿。同时，也对公司和董事长有个交待。
M和R站在Lily身边，利用自己的项目经验，帮她协调客户，测试系统，推进进程。Lily也不负众望，开发工作紧张进行，她常常加班到深夜。公司顺利收到预付款，待系统上线验收后即可收取初验款。
在系统即将上线之际，M收到一家大型通信厂商的offer，她不想错过这个机会，遂向董事长提出辞职。J尽管非常错愕，但只能接受这个事实——他最忠实的骨干也熬不下去了。无独有偶，一个月后，另一位重要的骨干F也辞职离开，自己创业。
几个月后，M突然接到一个电话，是K打来的，请M帮忙作证: 当时这个软件项目提交给客户的设计文档不是Lily做的，理由是文件纸质版签名人不是Lily，而是当时公司另一位架构师。M回忆了一下，告诉K这个文档的确是Lily写的，当时不想让客户觉得公司开发团队太小，于是请另一位架构师签名，错开项目经理和系统分析师的角色。
放下电话，M很奇怪，听说公司后来是收到钱了，为何突然计较起这个细节来了？
Lily的来电解开了疑团: 公司收到钱了，但却想赖掉这笔承包费！K代表董事长出面，说是项目开发期间公司代为支出的员工工资、客户公关等费用已经超过了承包费，不应再给Lily钱了？！并且，还找了个理由，要炒掉她。Lily听说K在收集一切不利于自己的材料，便打电话来询问。这个单纯的女孩此刻显露出刚毅的一面: 她要起诉公司违约！
M万万没想到事情会闹成这个样子。利益面前，人的薄情寡恩再一次赤裸裸地展示出来。M赞同Lily为了自己的名誉和利益一争，虽然她觉得个人对抗公司，胜算并不可期。
又过了一阵子，K再次打电话来，恳求M帮公司作证，说现在公司几乎没钱了，情况很糟糕，如果输了官司还要另外支付赔偿金，那么连董事长现在的房子也得抵押出去。
M显然并不相信这些话，她婉拒了K的请求:“事实就是这样，我不能撒谎。”
Lily最终赢下了这场官司。之后她加入了一家外资软件公司，转型做市场。
对这个女孩，M深深敬佩，她是真正的强者。
