1、职业身价可以由企业体系和个人体系所决定。职业-企业-行业三部分形成传统的企业体系，来体现身价。新型的个人体系由圈子-能力-个性三方面组成。可以尝试在新的体系上发展，体现自身的职业身价。
2、新的个人价值体系可以通过三方面来实现：
1）：持续放大自己的影响力。走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子。从现在开始，每个月至少有3次跟自己弱关系圈的人见面。
2）：持续提高自己的能力。当我们进入一个圈子，不妨问自己3个问题：
（1）：有什么事，我在这个圈子里面比较有能力优势的？
（2）：有什么事，我在这个圈子里面对大家最有价值的？
（3）：有什么事，是我真正感兴趣的事儿？
如果你能找到这三者的交集，就持续地做这个事情，你很快就会在圈子里面形成一个独特的能力标签和优势。
3）：持续宣扬自己讨人喜欢的特色。
这个个性化的年代，最大的风险就是你是一个毫无特色的好人。人们只会记得行业内最有特色的人，而且会跟其中认同的人开始互动。
持续地在圈子里面放大自己的影响力，提升自己的能力，强化自己的特色，你的职业身价就会越来越高。
3、小结一下：做到三方面：一、不断建立弱联系，扩大自己的影响力。二、找到自己的差异化能力优势。三、持续放大自己的特色。
关键词：影响力、能力、个人特色
