用系统思维做自我管理:习系统命题蕴含关系01

#三系统/逻辑思维/学习系统命题蕴含关系01

前面的文章我们详细阐述了“三系统”学习系统中命题之间的三种逻辑关系,并使用真值表,将逻辑关系直观地表示出来。接下来,我们来介绍另外逻辑关系,蕴含。

在逻辑学中,蕴含关系是指两个命题之间的一种关系,其中一个命题的真值影响另一个命题的真值。具体来说,如果命题A蕴含命题B(记作A ⇒ B),那么在A为真的情况下,B也必须为真。

在“三系统”的自我管理模型中,学习系统是基础层次,帮助我们三只青蛙学员从“实际需求”出发,通过实体、连接、目标三个要素,找到动机和内在驱动力,进而建立扎实的学习机制,用系统思维和结构为学习赋能。

学习系统中的命题定义

将学习系统的核心要素转化为逻辑命题:

命题 P:自我管理者明确了实际需求。

命题 Q:自我管理者找到了内在驱动力(通过实体、连接、目标)。

命题 R:自我管理者建立了扎实的学习机制。

学习系统的蕴含关系定义

在学习系统中,蕴含关系可以定义为以下形式:

P→Q:如果自我管理者明确了实际需求,那么将找到内在驱动力。

Q→R:如果自我管理者找到了内在驱动力,那么将建立扎实的学习机制。

P→R:如果自我管理者明确了实际需求,那么将建立扎实的学习机制。

明天继续阐述!

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