旁边的抖音在说，为什么很多老实人不能被提拔当领导，他说了三点，但说实话我只听出了两点，与你分享：
一、不敢得罪人
其实就是所谓老好人啦，老好人们因为心里太希望做一个“好人”，而对于好人的定义就是满足所有人的需求，但只要稍微花点脑子去想就会知道，但凡想要推进一件事，哪怕只是让大家交个数据，其实都是没办法让所有人满意的。有人说我不清楚啊，有人说我很忙没时间，照顾所有人的结果是要么没发准时收齐，要么为了交差就自己下场帮所有人做。当其他人看到原来你会帮忙，那自然愿意将这种没有太多成效又繁琐的事情都丢给这个老实人，毕竟只需要说“我很忙”就能解决，为什么不说一句让自己轻松一些呢。
举这个例子的原因是刚好最近碰到类似的事情，如果我们希望在职场道路上有更多的进步，就需要告诉自己“别怕得罪人”，这里的得罪人并不是让我们乖张不讲理，而是明确目标以后，按照规则往前推进，毕竟按照规则做也不见得都能获得好的结果，但没有规则，必然很多事情就无法推进，老好人们在纠结中最后只会消耗了自己，这完全没有必要。
二、被动等待，不愿意主动
也许是我们从小接受的教育就是不争不抢吧，于是很多乖孩子就容易长成老实人老好人，这些人心中总会觉得我只要做好自己的事情就好了，不用去争取，领导们总会看到的，其实不能说这种观点完全错误吧，但我和那位抖音up主持相同的观点，就是这是基本，在此之上，如果还希望自己能在职场道路上往前走一步，那就需要更主动的去争取机会，有了机会和目标以后，去寻找一切可以帮到自己的资源，当然，在让别人成为自己资源的同时，也需要让自己可以为别人带去帮助。
小结一下，在职场中，不要因为怕得罪人而丧失原则，没有原则意味着没有边界，意味着无法积聚力量往前。要主动争取，主动链接，为自己创造条件的同时，也为对方带去帮助，以上今日收获，哦啦！
