最近组织的培训比较多，聊得也就比较多，聊得越多感受越多；培训有一些在这个行业、这个公司将近30年的同事，会有一些常识性内容和流程，经常收到这样的反馈：
以前就不需要这样做，有必要吗；
一般这些都是交给哪些人哪些人去做；
不会啊，一把年纪了；学也学不会；
竟让人无言以对、诧异万分，诧异职场20多年怎么走过来的？诧异最基本的行业基础怎么可能不会呢？但可怕的是好多人就这么不会过来了；更可怕的是他们在反馈这些信息时的反应，心无波澜、眼里无光、理直气壮甚至觉得在为难他们。
有时候也觉得很可悲，思维定势一旦形成，它会让人觉得舒适，却正是这种舒适蒙蔽了人的追求和人的反思自知，一天又一天、一年又一年，一晃十几二十年过去，当真的改变来临才感觉当头一棒，却仍不愿醒来。
社会在进步，时代在发展，它不会因为一部分说不会就停下来等谁，也不会因为有些人抱怨就觉得进步发展有错。试着问自己职场20多年后还能保持竞争性吗？自己会不会也到那个时候以抱怨面对？会不会被时代抛弃了全然不知？
有时候真的不知道是人抛弃了时代，还是时代抛弃了人，总之在两者相互的较量过程中，要保持眼里有光，不奢望做能抛弃时代的人，起码不被时代抛弃。
