焦点网络初级八期 洛阳 杜红平 坚持分享第32天
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一，尊重.确认与转化当事人的知觉。
探索和肯定当事人的知觉，是在建构解决之道中需要去完成的主要事项之一。知觉，包括了个人的想法.感觉.行为和经验，也是当事人对自我及生命的一种觉察。通过这些觉察，当事人拥有了思考.感受等能力。SFBT非常重视了解包含情绪的整体知觉，并将情绪视为当事人希望自己在生活中更能获得什么的一种反应，甚至是一种能反应当事人资源与目标所在的指标。SFBT希望能扩大探索和确认当事人的知觉层面与范畴，并且在精确贴近当事人的情绪脉络下，再确认出当事人知觉中的目标.例外与方法。
二，致力于发展愿景与注意可能性。
咨询师的开放.好奇与探索之姿，是相当重要的态度。咨询师要对每个口语和非口语的细微变化保持注意力，咨询师需要保持轻松的举止与温柔平静的音调，同时又能小心翼翼地不错过会谈中任何关于当事人需求的线索。
三，正向所欲目标的发展与形塑。
咨询目标应该由当事人自己决定。在当事人有所改变与进步时，往往会再修改他当下的目标。
四，例外与优势力量极大化。
五，反馈。
反馈的架构包括:提供赞美.建立桥梁以及给予建议。
六，后续晤谈中进展与差异的探讨。
有效继续，无效改变。
