1.
三月、四月是最好的求职季，年后大量离职空出了很多岗位，很多人都是选择网投简历来找工作，这个时候，简历就是第一道关卡，对获得面试机会有着至关重要的作用。
如果找的是专业对口、经历对口的工作还好说，如果是踏入新领域，简历中关于经历的描写就要下一番功夫了。
尤其是改行时，简历是很难写的，因为很多求职网站上工作经历都占了很大的比重，写上完全无关的经历似乎还不如不写。但真的什么都没得写也觉得虚得慌。那应该怎么办呢？
虽然经历、经验迥异，但能力确实互通的。
很多HR看你的工作经历，并不是看你做了什么，而是看你达到什么样的结果，反映出什么样的能力，所以寻找经历间的能力共通点很重要。
2.
比如安安的唯一工作经历就是中学生物教师，而现在想找一份新媒体运营的工作。在对工作经历中工作内容的描述时，不能像下面这样写：
1、积极主动完成教学任务
2、负责过班主任工作
这样写的话别人无法看出这两者工作间的共通性，你所写的工作经历对找新工作就没有什么助益。
如果换个角度，仅仅思考“教师工作”和“新媒体运营”这两份工作对能力有什么共同的诉求。或者更简单一点，首先分析“新媒体运营”需要哪些能力，这些能力在教师工作中有没有体现。
分析如下：
新媒体运营需要能力：活动策划能力、分析能力、写作能力、沟通能力。
而这几点能力在教学工作中确实是有体现的。
所以，我把这一段修改如下：
1、擅长分析学生学情，根据教学目标及时调整教学策略，所带班级人平均分高出其它班级3分。
2、策划多次综合学习活动，充分调动了学生的学习热情。
3、担任班主任，协调各科任教师，主动与家长沟通，曾获得“师德标兵”称号。
4、写作能力强，多次负责学校公开场合发言稿，业余时间写作近8万字
改过之后，接到的面试通知多了许多。
3.
如果可以的话，多用数据，避免过于宽泛的说辞也是很重要的。
描述经历时不仅要写做了什么，最好写出做的效果，这样更能展示自己的能力。
除了工作经历，校园经历也是一样的道理，同样是围绕新工作所需的能力展开。
比如安安在大学时曾经做过组织宣传委员、策划过院志协的志愿活动、当过校新闻中心记者，虽然这些事情已经有些久远，但因为与新工作相关度比较高，所以我还是写上了。
4.
为了降低改行时的难度，安安还有一个建议，找与自己之前的专业、工作内容相关的行业。
比如安安大学的专业是生物科学，工作经历是教师，那我在求职的时候就可以找生物科技公司、教育培训机构的新媒体运营岗位。这样一来，之前看似不相关的经历也可以成为一项竞争优势。
总结一下：
提高简历通过率的几个技巧：
1、从新工作所需能力出发，挖掘经历中的相关事件。
2、 多用数字、说明做到什么效果。
3、 找相关行业的新职业。
金三银四快过完了，很快又会迎来毕业季，每年都有报道称就业难度创历史新高，但我相信有能力的人总能找到工作的，认真求职，从好好写简历开始。
愿你每次提到你的工作时，眼睛里有光。
End
安安，90后理科妹子一枚
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