周卫平焦点网络第十期坚持分享第204天
1.改变一直在发生。
2.事情不会一直如此，所谓的问题，目标、成功，其定义也会随着晤谈发展而有变化。
3.当事人的经验与语言表述都是暂时性的，当有互动对话和新行动结果时，就会带来变化，所以咨询师中常使用的暂时性，而非结论性的语言。
4.当事人之所以来谈，乃是希望改变发生，并且期待尽快不再需要咨询师的协助。
5.咨询师要信任当事人是想改变的，有能力改变的，以及会尽全力去做出改变。
6.若当事人对问题开始产生不同的观点，或开始做些不同的事情时，改变将会发生。
7.原有处理困境过程的任何细微改变，都可能成为解决之道的素材。
8.若当事人能够开始期待改变发生时，当事人行为将显现具体的改变。
9.当事人若能开始思考未来各种可能性，勾勒未来的愿景或开始预测未来，也将导致改变。
