今天一个远房亲戚忽然给我打电话，问我工资卡上每月打多少钱。不一个地区，没有可比性，我的工资多年前都无法和他相比，何况现在？
我实话实说，说我的五千一百多，他说:“你们怎么比我的还高？我的才四千九百多。”我说打死我都不相信你每月就那么点工资！他问我其他各项还有啥，我告诉他农村补每月200，教龄补贴每月280，绩效工资每月平均不足240，另外13、14月工资一个是基本工资，一个是原工资，每月公积金扣除七八百。他听后，心理平衡了，报出他除工资外的各项收入:农村补每月1200，并且说我们现在发的200是他们2014年的初期标准（我一四年还没执行吧），绩效工资每月800，公积金自己交1200，地方再补1200;忘了问教龄津贴，但是人家发13、14、15个月工资，都是每月一万左右，高得拿到一万二！此外，他们还有年终考核奖一万多！
没有对比就没有伤害！同样是兢兢业业教书育人，并且我们一个人干两个人的工作，累得腰酸背痛，相距区区几十里，差距居然这么大！
这是不是也是教育资源不均衡？放眼周边，其他各市区工资都比本市高。再则各县乡土政策也不一样，我们这个小县城不是想方设法保护教育者的根本利益，而是通过种种手段损害你的利益。该晋级晋档的设置重重障碍，有的上班几十年了还在中低档，谁有人有钱早早就能上去。如何让财政少出钱，才是最精明的做法！该发钱时，比生孩子都难，实在是被逼无奈不执行不中，也是按照最低标准发放;国家如果出台新政策，该扣什么钱，雷厉风行，这个月能办的事绝不推迟到下个月！这点倒是可以看出中国速度！
为啥越来越多的年轻人不愿意干教育，尤其是我们这个地方，年轻人每月扣除五险一金（其实不足五险），卡上只有不足两千块钱。现在两千块钱能干啥？养不起孩子，敬不了老人，还要受熊孩子和家长的夹板气，出去略微打份工也比干这行强，影响青春放光芒！所以，近十年来，学校没有进过一位男老师。不管是特岗还是招教，都是美女。大众化认识:女孩子干教育，职业稳定，将来还可以带孩子。男孩子干这行，我指的是是农村这些小地方，养不了家，糊不了口，街坊邻居有事，帮人忙没时间，帮钱忙囊中羞涩，你说，别人会抬举你吗？春节和一位家长闲聊，他儿子是我教过的学生，提起儿子现在，他满脸自豪，直接说:“俺儿子现在可比你们干教师强多了！一个月六七千，还很轻松，每天睡到八点点名，然后陪经理喝酒打牌，月底忙两三天就可以了……”现实很打脸，我们不得不承认这个事实。当然，我希望所有的学生毕业后都能在各自岗位上如日中天，成为各领域的领军人物，让我们以他们为豪！可是，身为教师的我们，实在一点儿社会地位都没有。前段时间，好友用公积金去办房贷，等的时间有点长，轻轻说了一句，没想到工作人员直接发出狮吼功:“你看看你们教师交那么一点点钱，还在这说三道四，看看人家其他单位交多少？！”一个清单出来，其他单位都是交一两千的，唯独我们几百几百的交，委实气短。但这能怪我们吗？我们交多少都是出自自己的腰包，单位没抬一分钱，其他单位多金吧，能替职工抬一半！
现在社会上还反映出一种不良现象:学校里男生呈现“娘气”！究其原因，应该和学校教育资源缺乏阳刚之气有关吧！这是个危险信号，女性既有温柔细腻的优点，也有胆小娇弱的缺点，这些都会潜移默化给学生。男性的阳刚果敢，粗犷豪放刚好能够弥补这方面的不足，可是男青年毕业后却避开了这个行业，以至于造成现在这个局势。决策者应该很明白这种现状吧？学校，尤其是农村学校，迫切期待男性老师的到来！我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！肉食者还是认真思考一下这个问题吧！它不仅仅关乎个人利益，更是关系到祖国的未来！
