作 者建议不要有固定性思维，了解清楚，再做判断，再有行动。以下是高效能人士的七个习惯：
一、 积极主动。（一）人类成长需要经过三个时期，依赖期，独立期，互赖期。人生下来都是从依赖期开始，当你学会积极主动、承担责任时，就开始从依赖期向独立期转变；想要在社会上更好的生存，还需要强化双赢思维，完成从独立期到互赖期的转变。（二）你永远有选择的权利，没有人能够伤 害你、打垮你，除了你自己，这就是积极主动的空间。（三）做好加减法，影响圈/关注圈，努力提升自己，做一个能够交换价 值的人。花若盛开，蝴蝶自来。
二、以终为始。（一）要有明确的目标，任何事情都需要有两次创造，理想与现实，结合实际情况不断调整自己的目标，没有目标很难到彼岸。（二）不仅知道做什么，更重要的是知道为什么而做，要时常站在更高的维度思考问题。（三）在设定目标的过程中，要以原则为中心，事上磨练成长。
三、要事优先。木桶理论告诉我们心中装太多小事，很难有精力做重要的大事。要定期大脑清理，罗列出当下需要做的事，优先做重要不紧急的事。运用好情境管理，在最重要的时间，做最重要的事。
四、双赢思维。建立情感账 户，要有自己的原 则和底 线，充分考虑到对方的感受和利 益。不能双赢就取消合作，古人常讲买卖不成仁义在。
五、知彼知已。与人沟通要像医生一样先体验再开药，尽量克服自传式回应。要养成移情式倾听，说出对方感受，不要轻易判断。通过倾听，了解对方的真实需求。
六、统合综效。每个人眼中的世界都是不同的，要有分歧才会收获。要引导鼓励对方说出不同的想法。
七、不断更新。作者从身体、智力、精神、社会等四个方面建议我们对六个习惯，定期更新，保持生活的平衡和进取。
人最难的就是知行合一，以上习惯需要我们不断学习、实践、坚持！
2018年11月7日
