近日，《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《促进高质量充分就业》。文章指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，我们党对此历来高度重视。促进高质量就业，不仅关乎个人发展与社会稳定，更是推动经济持续健康发展、实现共同富裕目标的重要基石。各地应抓好重点群体就业、营造公平就业环境、构建和谐劳动关系，精准发力，全面推动就业工作迈上新台阶。
“抓好重点群体就业”要“精准”，让就业服务更“贴心”。重点群体是就业工作的关键所在，包括高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等，他们的就业状况直接影响到社会的整体就业水平和稳定大局。针对这些群体，我们必须实施更加精准有效的就业服务策略。对于高校毕业生，要建立校企合作机制，开展实习实训、就业指导等一站式服务，帮助他们顺利实现从校园到职场的过渡。对于农民工，要加强职业技能培训，提升就业竞争力，同时优化劳务对接服务，促进城乡劳动力有序流动。对于退役军人和残疾人，要落实专项就业扶持政策，提供个性化职业规划和岗位推荐，确保他们能够平等参与就业竞争，共享社会发展成果。通过精准识别、精准施策，让每一个重点群体都能感受到就业服务的温度和力度，真正实现“人尽其才、才尽其用”。
“营造公平就业环境”要“全面”，让就业环境更“公正”。公平就业是社会公平正义的重要体现，也是实现高质量就业的基础。我们要从制度层面入手，建立健全公平就业的政策体系，消除就业歧视和隐性门槛，保障各类劳动者享有平等的就业机会。要加强劳动法律法规的宣传普及，提高用人单位和劳动者的法律意识，规范招聘行为，杜绝性别、年龄、学历等不合理限制。同时，要完善就业服务体系建设，加强公共就业服务平台建设，提供均等化的就业信息、职业介绍、职业培训等服务，确保每一位求职者都能在阳光下公平竞争，找到适合自己的工作岗位。要加强劳动监察和执法力度，对违反公平就业原则的行为进行严厉打击，维护良好的就业市场秩序，营造风清气正的就业环境。
“构建和谐劳动关系”要“深入”，让就业质量更“高远”。和谐劳动关系是高质量就业的应有之义，也是社会稳定和经济发展的重要保障。我们要深化劳动关系治理体系改革，建立健全政府、企业、职工三方协商机制，畅通劳动者诉求表达渠道，及时解决劳动纠纷，维护劳动者合法权益。要推动企业建立健全工资集体协商制度，合理确定劳动者报酬，保障劳动者收入与经济增长同步。要倡导企业文化建设，突出人文关怀，提升劳动者的归属感和幸福感，构建以和谐为基石的新型劳动关系。要加强职业技能培训和职业发展规划指导，帮助劳动者提升职业素养和综合能力，实现个人价值与企业发展的双赢。
