”我说的是你实实在在的朋友圈，而不是社交软件上的朋友圈。换句话说，是真正能影响你思维方式、处事风格、人生态度的朋友圈。从小我们就知道“近朱者赤，近墨者黑”，后来我们又知道了“你是你最好的五个朋友的平均值”。不管这些说法怎么变化，它们的意思都旨在说明我们经常接触什么样的人，自己就会逐渐变成什么样的人。
这件事真的有些细思极恐，“千里之堤，毁于蚁穴”就是这样发生的吧。潜移默化的力量很可怕，它们总是不会被察觉，但是日积月累之后却会产生令人不可抗拒的结果。也是基于这一点，我无数次地想过离职，换工作。但是囿于勇气与能力的有限，我又一直忍住冲动守在现在的岗位上。
我重新审视自己，为什么没有勇气？当然，还是能力给不了自己底气。好，那先提升能力。但是为什么还会一再地冲动？因为自己的心太浮躁，无法接受自己很平凡的事实。好，那就开启空杯心态，告诉自己事无巨细，必亲躬之。因为从来都没有真正地蛰伏，所以永远无法做到韬光养晦。
那么在这个过程中，怎样避免被一个不太上进的圈子感染？我仔细地观察，其实，自己的圈子也并不是不上进。这个圈子的节奏或许很慢，但是确实有它自己的闪光点。比如，这里面的人际关系简单，很有人情味儿，如果你真的想做一件事，大家一般都会很配合，很多时候只要自己的行动力到位了，其他人便会被带动起来。
于是，针对目前自己所在圈子的特点，我要做的就是发挥自己的行动力，从而发扬光大这个圈子的闪光点。在这个圈子里，可能更多的是自己带动别人。但同时，我意识到我需要一个圈子来带动自己。
巧的是，我发现了一件微妙的事情。前一段时间，一直收听古里奥的语音分享，而最近在收看李叫兽的视频课程。渐渐地，我发现自己在一些事情上会有意无意地模仿这两个人，虽然模仿的方式和内容极其微小，但是我真的感到几丝欣喜。想想看，古里奥是上海奥美的副总裁，李叫兽是营销界炙手可热的大咖，如果能跟这样的人经常在一起，探讨事物和想法，即使自己总是插不上话，但是耳濡目染下也一定会受益匪浅。
说来说去，好像还是离不开社交软件。因此，线下的实体圈子依然很重要。说白了，有输入就要有输出。跟阅读与写作的占比道理一样，阅读的比例一定占大头，只有大量地输入才会产生一点有价值的输出。从这点来看，输出不必求多，先有一点是一点，慢慢做精才好。所以，先找一个差不多的自己感兴趣的圈子进去再说，起码要带动自己，让自己有紧迫感。
目前，就酱紫，但是下一秒，又不能酱紫。“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，共勉。
Ps有朋友私下里说我这账号正能量太满，总是想对我取关，实际上，我负能量起来能吓死人。鲍比希尔说：“生活很讨厌，还好我，依旧这么可爱。”所以，还是尽量学着可爱一点吧。
