那天晚上听了“洞见”视频号里的一篇文章——《不要在工作中索取情绪价值》，我有些感触，这让我想起了以前的一些事情。
第一件事是我的一个堂弟的经历，那一年他高中毕业后，没有考上大学，就出去打工了，后来听说因为被老板尖刻的言辞伤了自尊，跑回来不愿再去了。
第二件事是，儿子初中毕业那年暑假，在饭店里打工，也曾经常被大厨说过一些讥讽的话，孩子强忍着泪水，没有反驳，坚持在饭店干完了一个月。打工期间，他说还曾经历过差点被烫伤的危险。但有了那一次打工经历后，他仿佛成熟了许多，回家后就学着用在打工时看到的“手艺”地给家人炒菜了。
想起第三件事是，女儿高中毕业那年暑假也在酒店里打过一个月左右的工。有一天一个顾客把钱包落下了，里面装有现金和证件，被女儿捡到了，她告诉了领导，交给了失主，受到了失主和酒店经理的夸赞。不知道她在工作期间，有没有遭遇过上司的语言暴力，她没说过。但她说过，读研时，实验室的导师对学生的语言暴力达到了几近变态的地步，给所带的许多学生造成了巨大的心理压力。
第四件事是我自己的事儿 ，我的成长环境和生活经历，造就了我从小就比较自卑敏感脆弱的性格，很容易受到别人的情绪影响。好在自己早早意识到了这点，就自觉通过读书和积极的心里暗示来努力克服，才渐渐地去除了玻璃心。但江山易改，本性难移。读书、磨砺也很难彻底改变天生的“心脏”，即使有了三十多年的体制内工作经历，直到现在自认为自己内心的抗压能力，跟现在职场对人才的要求也相差甚远!
当下社会，年轻人的竞争压力的确很大。《不要在工作中索取情绪价值》一文提到的观点是:提倡职场人，要把生存问题和成长价值放在首位，做一个皮实的职场人，“在单位工作，不是来求安慰、求夸奖的，而是求成长、求薪资的。置顶成长价值，置后情绪价值，才是一个成熟的人该有的工作观。”最好能屏蔽上司的语言打压，而专注于自己的成长。
这句话说起来容易，做起来很难。想一想自己这样的一个所谓的过来人，现在还何曾无视过领导的褒贬，而又有何理由让年轻人做到!
但现实就是这样:前些时候东方甄选发生的“小孙事件”，以血淋淋的事实告诉我们:即使强大如董宇辉那样的人才，也难以撼动企业的机制，更不能挑战人性的嫉妒，更何况我们这些普通人!事情发生过后，董宇辉还不是跑回家休息了一段时间，自愈后再出发的。
心欲何往？路在何方？对于成年人来说，把心思和精力专注于工作赚钱和自身成长，是抵御外界干扰的金刚罩，是生存和发展的不二法门。
我的那个堂弟，后来运气不错，赶上了那年国家的好政策——在当年的高考落榜生中招聘公务员。他考上了，现在是一个街道办的副主任。我想现在的他，一定是一个经得起领导训话而且会呵斥下属的人了。
而我的一双儿女，我们让他俩经历早年的打工，不就是为了让他们早点儿体验生活，早点感受一下社会现实的严酷吗!
心往何处？路在何方？心在自己专注的事情上，路是通往所专注的事情的路。苏轼云:“此心安处即吾乡。”
