【精华内容】也许新来的老板并不知道你所有的技能或过去的重大贡献；也许你的公司并不知道你渴望着得到新的或更高的职位，于是就没有考虑过你；也许你因为某个与你并不直接相关的业绩问题而受到了不公正的影响。
不要怪老板或公司没看见你的才能，你应该将这件事当成一个项目，以此来证明你真正的价值。如果你的产品确实很好，那么你只需要改善关系就行了。找出认知的偏差，让别人清楚地认识到，真正的你要比他们认为的更好。
【个人感悟】对此我有深切的感悟，一方面我在某些方面能力非常突出，另一方面我也存在能力的短板；在领导心目中，短板掩盖了自己的其它优势。
我的职场平淡了很长一段时间，也错失了一些机遇。度过了自我低迷期后，我进行了深度的自我认知，一方面在工作上弥补短板，另一方面又开始塑造自己的个人品牌，扩大自己的影响力，慢慢的，让大家认识到了自己的能力和价值。
只有改变自己，才能改变他人对我的看法，才能改变在我身上发生的事。现在，我能感觉我吸引了越来越多的机会，职业的春天离我越来越近了！
