周四上午九点，我忙完二宝的规定动作正在家吃早饭，接到了单位的电话，通知我十点钟开会汇报各部门明年的工作设想。
哇哦，这通知可真是够及时。二宝出生后我歇了五个月的产假就在领导持之以恒的召唤下上班了。领导说我提前上班可以不参加考勤考核，自行安排上班时间，只要不耽误工作就行。考虑穿衣洗脸堵车这些因素，我能够赶上开会已算是飞毛腿了，更别说准备发言，并且能言之有物、让领导满意了。
一边吃着鸡蛋，脑子一边飞速运转。明年的工作设想要说一点都没考虑还真是不够实事求是，不过心里只有一个大致的轮廓，还没来得及形成文字版的工作要点。
碰巧那天车限行，坐地铁为我赢得了一些时间。在地铁上我捧着手机，在备忘录里我迅速把之前的工作思路记录下来，并不时在思索哪里还有什么补充。到了单位，手忙脚乱地换上了工服，一看还有十分钟开会，拿着工作笔记胡乱倒了杯白水坐在会议室自己的座位上，飞速把手机备忘录的内容誊写到笔记本上，同时在心里规划汇报时该如何整理语言。
按照平时的顺序，我应该在部门中倒数第二个发言，可是，领导决定这次从后往前，于是我戏剧性地便成了第二个发言。虽然准备不是太充分，但整体呈现的过程自己还是比较满意，这都是平时思考累积的功劳。
这次会议其实是为领导向他的领导汇报而召开的务虚会。领导们就如何向上级领导汇报谈了思路和设想。其实我想说，一个领导是不是有能力和人品有关系，但是有关系不是那么密切。比如一位领导平时人品不太受大家认可，但从政策理论水平、考虑问题的站位、发言的逻辑性谋篇布局都有其独到的见解，听了以后让人受益匪浅。一样是临时接到会议的通知，但不同的人表现出不同质量的发言，这其中其实就是能力的差距。
一个人能从自身成长的角度去看你不喜欢的人的长处，这是不是一种成熟和进步呢。在工作和生活的路途上，学习永无止境。在这个岗位工作已经十余年，年龄、职级、资历都在增长，可还是经常能感觉到本领恐慌，归根结底是自身学习不够，向身边的榜样学习不够，是未雨绸缪的不够，高瞻远瞩的不够。
昨天开完家长会和大宝聊天，谈到学习，我们达成了一个共识：不把学习当成负担，而当成陪伴自己进步的伙伴，学习就会促进自己成长。是啊，不仅是孩子，大人也一样，学习就会成长。
日三省吾身，希望自己能够在自省中成长为那个令自己赏心悦目的自己。
