转载自敏捷大海报。
❤️上图
话不多说，直接上图：
敏捷宣言
敏捷软件开发宣言
最大的价值是
建立了敏捷开发的指导思想
Scrum框架
Scrum框架
最大的价值是
帮助团队建立了一种工作方式
Kanban方法
Kanban方法
最大的价值是
帮助团队透明了迭代人和事
长期沉淀了透明的文化
敏捷领导力
敏捷领导力
最大的价值是
帮助组织建设强大的自组织团队
敏捷产品需求
敏捷产品需求
最大的价值是
帮助团队提高需求质量
以更顺畅地交付
❤️初衷
简单说一下逻辑
团队是一切的基础
有了团队就有工作方式
有了工作就有工作进展
团队所有工作都基于需求
有了团队就要思考如何领导
敏捷价值观和原则
其实没那么重要
因为价值观
我们可以用京东的价值观
客户为先、诚信、团队、创新、激情
我觉（得）不比敏捷价值观差
至于原则
达利欧[1]其实早就给出了答案
我们每解决一个问题
就获得一个宝石
而这个宝石就是一个原则
但我们依旧做了一张大海报
放在这以示尊重
[1]：此处提到的原则，是桥水基金的创始人瑞·达里奥的一部著作。
初衷
唯有开放自己
才能与他人互联
让敏捷连接无处不在
这是本文的初衷
