为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进基层组织工作任务落实落细，古城乡认真落实乡镇干部包联工作机制，把全乡机关干部力量引导、配置和凝聚到基层一线，进一步增强干事创业凝聚力，实现服务群众“零距离”，真正为群众解难题、纾民忧，不断提升获得感、幸福感和满意度。
干部“全覆盖”包村组。全覆盖压实包村组责任，乡科级领导12名包联4个村，统筹安排42名机关干部包联片组，明确包联干部到包联片组，常态化开展入户走访、收集村民困难诉求、开展安全隐患排查、化解矛盾纠纷等工作，以“话家常”的方式听取村民在生产生活中遇到的困难和问题，对反映的问题逐一分析，耐心解答，当场解决，实现村村都有干部包、户户都有干部联，并宣传防电信诈骗、安全生产、医保等惠民政策。
服务“常态化”开展。突出党建引领，采取“党委带动、支部推动、党员出动、党群联动”的工作模式，紧紧围绕全乡中心工作、重点任务，依托“铸牢中华民族共同体意识”主题党日、民族团结一家亲、新时代文明实践站文化活动等形式，将在编干部纳入村志愿服务队当中，常态化开展开展志愿服务，充分引导党员干部发挥模范带头作用，帮助党员找到“身份感”、树立“责任感”，增强党组织凝聚力战斗力，提升村民参与性主动性。田间地头、街头巷尾都成了文明实践的自发性阵地，切实激发党员领导干部密切联系群众、服务群众的内生动力。截至目前，开展志愿服务活动200余次。
困难“零距离”解决。将“办公桌”搬到“田间地头”“农牧民家中”，深入开展“我为群众办实事”活动，25名党员干部签订承诺践诺事项50余件。强化志愿服务，用好“党员中心户”，引导群众“有困难找组织”，动员村队包联干部、党员、志愿者等力量下沉网格，将关乎群众切身利益的大事、小事在网格中办结，实现“干部到网格中去，事在网格中办”。今年以来，入户走访群众2000余人，截至目前共帮助困难群众50余户、解决群众急难愁盼事项60余项。
